全國就業e網 -青少年專區 工讀 、部分工時者的義務 勞動權益Q&A 暑期工讀安全 ::: 工讀生、部分工時者的權利保護 (一)勞動條件方面的權利 1、勞動契約係就勞資雙方之權利義務有關事項加以約定，可以口頭或書面為之，但為避免勞資雙方僅以口頭約定易造成爭議，宜以書面 ...
會計資訊系統-交流園地 Q246-4 (100/6/24)：標準工時及工資率之計算：g****@seed.net.tw 我們工廠一個月上班採隔週休，一個月上班天數為月24天，一天上班8小時，實際機器生產時間扣除打掃清機時間，實際生產為7小時，一個線上作業員薪資為$26,000，請問：1.標準工時計算：24天 ...
加班工時欄位 - Project 資料編輯類型 輸入型 (輸入型欄位:您可以鍵入或編輯資訊的欄位。它和計算型欄位是相對的，在計算型欄位中 Project 可計算和輸入資訊。) 最佳用途 分派加班工時給工作分派，以縮短任務的工期。
閒聊與趣味 - 工作時數與薪資之疑問-依勞基法解釋 - 生活討論區 - Mobile01 很多東西都是無解的啦.. 例如某些員工薪水假設是38000.. 但公司就會報勞基最低薪資... 其他用甚麼奇奇怪怪的獎金..津貼的補足.. 這樣勞工的勞保就少...公司繳的也少.... 你耐他 ...
工時標準,工時建立,工時改善,工時分析,工時管理課程---佳威企管工時標準管理顧問 雖然公司有生產部門，但是對於工時標準,工時建立,工時改善,工時分析,工時管理課程了解仍有欠缺，因此藉由佳威企管生產管理顧問協助做好企業生產管理運作
工時標準管理課程---工時標準建立與改善技巧訓練,標準工時改善課程 標準工時見利用意在於讓企業生產產品可以藉由標準工時計算出所需花費生產人力工時、生產成本與生產效能評估，並可以藉由標準工時進行生產改善，如何達到建立工時標準以創造更多利潤，是生產作業改善與服務作業改善重要改善模式。
標準工時政策研究 概覽 - 勞工處 Labour Department 同一工作日內的休息時段； 連續兩個工作日之間的每日休息 時間；及 每周休息日。 標準工時雖然可以推動僱員權益，但我們必須注意以下問題： 建立共識涉及爭 議和漫長的過程 － 社會上不同界別對工時制度持南轅北
勞工處《標準工時政策研究報告》（於2012年11月26日發表） 標準工時政策研究報告 摘要 第3 頁 (a) 標準工時限制或最高工時上限︰標準工時限制是僱員通 常在一定時間內（如以每日或每周計算）須工作的時數。很多工時制度都會訂明超時工作的工資率，如僱員工作超
工時規管 - 维基百科 勞工團體 香港天主教勞工事務委員會指政府應從速立法制定標準工時，並提出每周標準工時為44小時、每周最高工時上限為54小時。工時長影響僱員的家庭及社交生活，甚至影響健康；但現時的《僱傭條例》並無訂定任何加班費、工時上限或休息日工資以 ...
工時差異欄位 - Project [工時差異] 欄位包含任務、資源或工作分派的 比較基準 工時和目前排定工時之間的差額。 [工時差異] 欄位有數種類別。 資料類型 工期 工時差異 (任務欄位) 項目類型 計算型 計算方式 [工時差異] 欄位的值為「0 小時」，直到工時值與比較基準工時值不同 ...
