外勞加班46小時內 免徵所得稅 專精於外勞人力仲介服務，針對客戶的人力需求規劃、分析提出完善的解決方案。 ... 外勞加班46小時內 免徵所得稅 2009-05-26 外勞執行職務，加班費是否須申報所得稅？台北市國稅局表示，平日加班時數每月於46小時以內者，得免徵所得稅，於例假日 ...
勞工基本工時及加班工資之計算 前項基本工資 ，由中央主管機關擬定後，報請行政院核定之。 第二十二條（工資之給付 ... 勞基法第四章 工作時間 第三十條（ 每日、每週之工作時數 ） 勞工每日正常工作時間 ...
臺北市勞動檢查處 ─ 請問勞工加班(延長工時)工資如何計算？ 常見問答 請問勞工加班(延長工時)工資如何計算？ 關於加班費(延長工時工資)計算標準，依據勞動基準法第24條規定如下： 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額 ...
揭露「住院醫師工時」評鑑真相 建檔日期：103.04.17 更新日期：103.04.17 揭露「住院醫師工時」評鑑真相 朱顯光（醫改會研發組長） 台灣血汗醫師、四大皆空等醫療崩壞問題，大家喊了很多年，陸續也發生醫師過勞倒下，或是假日住院醫師不足，而由實習醫師當班，卻發生醫糾等爭議。
勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學 台科大人事室彙整96.12.12 適用對象 一、教學、研究及客座人員：依96年11月30日公告內容似應包括「國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則」進用之教學研究人員，兼任教師，客座人員，王師認為目前私立學校教師係排除適用勞基法 ...
全職計時工 | 苦勞網 連續兩年，在新的《基本工資審議辦法》下，表面的「勞資對話」，事實上由勞委會主導的審議，最後都產生與勞方代表的期待相去甚遠的結果，不過，在缺乏實際受到基本工資影響代表參與的情況下，更重要的問題，恐怕不在
會計資訊系統-交流園地 Q246-4 (100/6/24)：標準工時及工資率之計算：g****@seed.net.tw 我們工廠一個月上班採隔週休，一個月上班天數為月24天，一天上班8小時，實際機器生產時間扣除打掃清機時間，實際生產為7小時，一個線上作業員薪資為$26,000，請問：1.標準工時計算：24天 ...
工時時薪計算機-22k用每週40小時計算的話是127元/小時 | 計算0123456789 算一下你的月薪變時薪是多少..你的時薪變月薪是多少？ ... 這幾年好像多了不少22k新聞.要是我現在拿那種薪水一定不夠用的阿..實在有點無解 一直知道薪水用月薪算跟時薪算會差蠻多.各位可以下面的算試算看看...
便民試算專區-工時及加班費試算 - 臺北市政府 延長之工作時間，1個月不得超過46小時（勞動基準法第32條） ... 工作時間超過8小時者，或兩週工作超過84小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）
勞工基本工時及加班工資之計算 工資清冊應保存五年。 第二十四條（加班工資之計算標準） 雇主延長勞工工作時間者 ，其延長工作時間之工資依左列標準加給 ...
