假日出勤費、加班費等之勞基法規定- Yahoo!奇摩知識+ 2014年2月21日 ... 月薪基本工資19047元，月休4日，日薪及時薪分別應是多少元？(請註明計算公式)2. 勞工眷屬加保健保， ...
【薪資給付】不同狀況薪資算法問題 - 中華人事主管協會 1、缺勤不給薪，應扣多少錢或依何種公式，應依薪資給付方式，月薪計薪以30日計算較為精確。 2、工作七日即有一天例假，該例假應給付薪資，勞基法39條訂有明文，他是否工作七天以上？週六如不是例假，是否給薪依約定。 3、員工自請離職日，依據 ...
上班族須知勞保計算方式@ 胖胖。馬克斯:: 痞客邦PIXNET :: 2014年2月6日 ... 先來看看每月自付保費的計算公式： 投保薪資*保險費率(普通事故保險費 ... 而不是3 萬塊，但勞保最高的投保薪資只到43900，也就是說當你的月薪高 ...
您不可不知的新-基本工資權益 (其實是舊規定) | Senn's Blog http://www.bola-elife.taipei.gov.tw/big5/news/News_view… ... http://www.bola-elife.taipei.gov.tw/big5/news/News_view.asp?id=549&cid=2 您不可不知的新-基本工資權益 發稿日期：2007/8/24
月薪制- MBA智库百科 月薪制的計算. 其計算公式如下：. 應付計時工資= 月標準工資-缺勤天數×日工資.
職場甘苦談- 詭異的薪水計算公式... - 生活討論區- Mobile01 小弟目前工作的薪水計算方式如下：實薪（已扣掉其他勞健保與伙食費的費用，感謝 指正） 除以當月份總天...
便民試算專區-工時及加班費試算 - 臺北市政府 該日出勤8小時內不計入每月加班46小時範圍，（勞動基準法第37條、第38條、 ... 本系統係以四捨五入計算之概算值，僅供參考，詳細正確加班費，請依實際個案計算。
職場甘苦談 - 請益 月薪,工時,算法？ - 生活討論區 - Mobile01 月薪27000,工時是10-10 共12小時,這樣怎麼算時薪都只有75如果按照便民計算出來的等於時... ... 謝謝兩位的回覆 是學生去打工 但他的薪水算法真的很怪 對這個我也不是很了解只是因為他離職了被追討薪水
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[教學] 要怎麼知道薪水有沒有被高薪低報呢？勞保薪事大公開@ 勞工 ... 2013年7月11日 ... 薪資單中的「勞保、就保費」，指的是「勞保的普通事故保險」跟「就業保險」的保險費， 保險費計算公式是： ...
