【薪資給付】不同狀況薪資算法問題 - 中華人事主管協會

1、缺勤不給薪，應扣多少錢或依何種公式，應依薪資給付方式，月薪計薪以30日計算較為精確。 2、工作七日即有一天例假，該例假應給付薪資，勞基法39條訂有明文，他是否工作七天以上？週六如不是例假，是否給薪依約定。 3、員工自請離職日，依據 ...

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