不幸被裁員資遣的話如何保障自己的權益?(之二)(轉載) @ 正妹邦:: 痞 ... 在這之中我跟勞工局的協調員也多次爆發口角問題照理來說，我們拿到的資遣費應該 是依照勞基法內訂定的公式計算出來的 ...
勞工達人／資遣費算法 - 勞工達人部落格 - Yahoo!奇摩部落格 請問這樣的話遣散費要如何計算?? 2.資方並無發佈遣散預告，這樣是不是可以拿到勞基法所規定的十 天預告費??拿這筆錢還有沒有其他的條件?? 3.另外，資方口頭上承諾二月份工資算至2月14日，並給予年終獎金及今年的特別假13 ...
高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定 ，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制） ...
資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第11 條、第13條但 ...
【勞保勞退】新制資遣費計算問題- 中華人事主管協會 2009年11月5日 ... 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其 工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者, ...
勞退新制資遣費如何計算?. - Yahoo!奇摩知識+ 大大的發文很可愛~ 很過分、真的很過分、太過分了、真的太過份了看得我直笑^^ 雖說對你是件氣事，但是你的發言真的可愛 完全無預警之下就開除而且是在 ...
勞基法遣散費-新制(滿一年是1/2月的薪資) - 台灣社群論壇 勞動基準法(民國98 年04 月22 日修正)既然是非自願離職，公司就應該給遣散費( 包括未 ... 勞基法遣散費-新制(滿一年是1/2月的薪資) ,台灣社群論壇. ... 勞動基準法第 十七條（資遣費之計算）- 舊制僱主依前條終止勞動契約者，應依左列 ...
新制勞基法遣散費要如何計算?可以教我嗎 - Yahoo!奇摩知識+ 新制勞基法遣散費要如何計算? 可以教我嗎 發問者： 匿名 發問時間： 2009-09-05 21:47:26 解決時間 ... 新制遣散費算法：每滿1年發給二分之一個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定」。所 ...
新制勞基法遣散費算法 - 相關部落格
遣散費的算法？（高額贈點） - Yahoo!奇摩知識+ Q:勞基法下正常的遣散費算法為何？A:新制、舊制對於資遣費的算法有所不同，大致上新制的規定對於員工較為不利，相差頗為懸殊，計算方式如下： 一、 新制—勞工退休金條例第12條 勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於 ...
