國內企業僱用之外籍勞工是否適用勞基法? - 中華人事主管協會 由於台灣經濟的高度發展，使得國人生活水平普遍提高，而隨著生活水平的提高，也讓國人對工作形態的選擇與工作意願大幅改變，其從事辛苦、骯髒、危險工作的意願普遍低落，加上產業的結構也不斷在改變中，以及生育率持續的下降，造成基層勞力有 ...
外籍勞工的薪資所得稅該如何處理呢？ 如外勞於一課稅年度內在臺居留天數合計未滿183天，係「非居住者」身分，採就源扣 繳完納個人所得稅。全月薪資給付總額在 ...
尊嚴勞動—談外籍勞工在台灣的勞動人權 - 台灣勞工陣線 外籍勞工除受到勞動基準法的保障（家事勞動者除外），主要便是受到就業. 服務法的規範限制 ... 且在勞基法與就業服務法中、對於外籍勞工的權益保障. 未多著墨，反而 ...
國內企業僱用之外籍勞工是否適用勞基法? - 中華人事主管協會 至於外籍勞工一旦受僱於國內企業從事工作者，其勞動條件或權利義務是否適用我國 之勞基法?按勞基法是國家規範勞動 ...
勞委會指定適用勞基法現況- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月17日 ... 分眾導覽 雇主 一般勞工 失業勞工 職災勞工 中高齡勞工 外籍勞工 職業工會及漁會 農民 一般民眾 ... 形象橫幅. ::: 首頁 » 積欠工資墊償 » 單位須知 » 勞委會指定適用勞 基法現況. 加入書籤： ...
「外勞的保護傘？或賣身契？--------不合理的外勞勞動 ... - 台灣勞工陣線 事實上雇主的這種強制外勞儲蓄的行為，已經違反勞基法第二十六條：雇主預扣工資 作為違約金及賠償之用的規定。 二、雇主 ...
外勞是否要支付資遣費 - 社團法人中華人力資源管理協會 2010年4月17日 ... 外籍勞工只要在適用勞基法的公司或工廠上班,便適用勞動基準法的相關規定,因此 如果未到期便擬提前 ...
外籍勞工勞動基準法 - 相關部落格
JIIN的小天地: 勞動基準法及施行細則試題整理 - yam天空部落 勞動基準法及施行細則 第一次試題1. ( ) 目前我國中央勞工行政主管機關為（4）(A) 內政部 (B) 行政院經建會(C) 行政院勞委會 (D) 台閔地區勞工保險局。2. ( )...
「外籍勞工勞動基準法」的新聞搜尋結果 她表示，家務勞動外勞被排除在勞動基準法外已17年，期間最低薪資都未調整。現在本國勞工拿19273元， ...
