哪些人適用勞退新制 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 1. 強制提繳對象：適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶） 依照勞退條例第7條第1項規定，本條例之適用對象為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶）。但依私立學校法之規定提撥退休準備金者，不適用之。
外籍勞工遭遇職災死亡，請領死亡補助的條件及應備書件為何 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 :::首頁 » 外籍勞工 » 外籍勞工可否請領職業災害勞工保護法的相關補助 » 外籍勞工遭遇職災死亡，請領死亡補助的條件及應備書件為何
外籍勞工- 维基百科，自由的百科全书 2013年4月，台灣外勞人數（不含外籍專業人士）約為45萬4,171人。按國籍分，以印尼籍最多（19萬9,971）， ...
尊嚴勞動—談外籍勞工在台灣的勞動人權 - 台灣勞工陣線 外籍勞工除受到勞動基準法的保障（家事勞動者除外），主要便是受到就業. 服務法的規範限制 ... 且在勞基法與就業服務法中、對於外籍勞工的權益保障. 未多著墨，反而 ...
外國人在臺灣 外籍勞工來臺灣工作應該注意哪些規定？ 2014年8月8日 - 外籍勞工來臺灣工作應該注意哪些規定？ .... 對於不適用勞基法規定之家庭外籍看護工及外籍幫傭，其薪資是否含膳宿費用應於勞動契約中明訂，以 ...
勞委會指定適用勞基法現況- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月17日 - 分眾導覽 雇主 一般勞工 失業勞工 職災勞工 中高齡勞工 外籍勞工 職業 ... 目前除下列各業及工作者不適用勞基法外，其餘一切勞雇關係，均適用勞基 ...
「外勞的保護傘？或賣身契？--------不合理的外勞勞動契約大 ... 台灣正式引進外籍勞工已經超過十年，人數也達到三十萬人，但是這些外籍勞工卻 ... 事實上雇主的這種強制外勞儲蓄的行為，已經違反勞基法第二十六條：雇主預扣 ...
外勞是否要支付資遣費 - 社團法人中華人力資源管理協會 2010年4月17日 - 外籍勞工只要在適用勞基法的公司或工廠上班,便適用勞動基準法的相關規定,因此如果未到期便擬提前終止與外勞的勞動契約,應該要給付資遣費及 ...
外籍勞工勞動基準法 - 相關部落格
100/06/20 請向外籍勞工宣導，外勞薪資所得免稅規定，讓外勞對免稅範圍有正確認識，才能放心加班工作 外勞薪資所得免稅項目 相關法令依據及說明 一、勞工所領加班費，每月總時數 46 小時以內免納所得稅 公私營事業員工，依勞動基準法第 24 條及第 32 條規定限度內領取的加班費，免納所得稅；另該法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間 ...
