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BSC四個構面策略主題的展開與衡量-2 一年至少二次的評估; 績效貢獻與薪酬制度的結合; 留才策略 ... 另一失敗原因，乃未遵守「策略核心組織」之實施原則：動員、溝通策略、調和一致、激勵及監督管理。 12.
Ch17 績效管理 績效評估. 發展與訓練. 依績效敘薪. 17.2 績效管理的流程. Ch 17 績效管理. 17-6. 17.3 績效評估的方法. 17.3.1 典範參考法 ...
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組織績效管理 ... 21．漸進式的管理方式 準則22．績效文檔非常重要 準則23．重視員工發展 準則24．持續改進績效管理體系 員工品格與績效 正直 好奇心 謙虛 用心聆聽 承諾 不斷學習 接受新挑戰 與人為善 關心別人 知行合一 員工績效不彰，怎麼管理 不要延遲 ...
【精品】绩效管理PPT_百度文库 绩效管理做些什么? 图2 员工绩效管理模型组织下年度业务目标组织/部门当年目标员工岗位职责上年度员工 ...
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