組織績效管理

... 21．漸進式的管理方式 準則22．績效文檔非常重要 準則23．重視員工發展 準則24．持續改進績效管理體系 員工品格與績效 正直 好奇心 謙虛 用心聆聽 承諾 不斷學習 接受新挑戰 與人為善 關心別人 知行合一 員工績效不彰，怎麼管理 不要延遲 ...

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