《104獵才月刊12月號》--漂亮離職安全上任談自請辭職時應 ... 轉職潮即將來臨,當您開始認真思考自己人生舞台的下一步時,除了找到您的新伯樂外,更重要的是,如何達到漂亮離職安全上任的法律零風險目標。作者於上期文章, ...
Re: [問題]離職時間,依勞基法為主還是公司的為主? - 看板 Salary - 批踢踢實業坊 標題 Re: [問題] 離職時間,依 勞基法為主還是公司的為主? 時間 Mon Feb 14 22:51:51 2005 ※ 引述《Eraser (擦子。 ...
勞工未預告即離職,是否發生終止契約之效力? - 中華人事主管協會 按勞工於勞動契約有效期間,是否繼續維持勞動契約或終止勞動契約,除約定有期限或另有約定者外,屬勞工自由權利,故勞基法第十五條第二項規定:「不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。」即本條項僅要求不定期 ...
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - 104 Media 一、勞工自請離職時,雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定? ... 影響雇主業務之推展因而規定預告時間,並非終止勞動契約須預告期間屆滿始生效。
員工可以不按照勞基法規定日數提出離職申請嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 勞資雙方以協調達成共識為主要目的 但是一旦資方的期待與勞方的要求無法相同時 再以法源做為平衡依據 目前 ...
請問主管離職申請要多久時間? - Yahoo!奇摩知識+ 勞基法無規定主管離職的申請 時間?公司該如何制定標準才不會與法律衝突呢? ... 知識問題| 請問主管 ...
社團法人中華民國勞動法權益維護促進會 主題:特休與預告期間的疑問 發表 時間:2011.08.02 10:21 AM 發表人:yy_chang 發表內容: 您好,請教幾個問題,煩請解說: 1. ...
法律諮詢服務網 發表於: 2006-10-20 2:49 pm 文章主題: 離職申請 應多久前提出? 律師您好 我剛進一家公司才做18天就因適應不良提出離職 ... ...
離職申請需多久前提出?? - Yahoo!奇摩知識+ 請問~~~我在這份工作做了一年多,那我要離職需要提前多久申請呢??14天? 20 天? 30天? ... 發問時間:, 2012-07-03 11:03:13. 解決時間 ... 依勞基法第16條規定略以:(雇主終止勞動契約之預告期間) 雇主依規定終止勞動契約者(就是請你離職), ...
【勞動法規】勞基法規範的離職日認定- 中華人事主管協會 2014年4月3日 - Q. 員工於2011年5月1日到職,若於2014年4月20日提出離職申請,請問依照勞基法 規定,若以20天計算,離職日可訂為2014年5月10日?還是2014 ...