勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學 事假要扣工資，請普通病假及事假要扣全勤獎金，故一般都先請特別休假。另勞基法第49條 以下，對女性有特別規定。（二）產假：依第50條規定看女性受僱多久，超過6個月者，工資照給，不足的話，工資減半。但學校也可給較優惠待遇。分娩 ...
台灣新舊勞工退休制度的退休金之比較 資料來源： 1. 行政院勞工委員會，民國九十三年六月； 2. 作者修正。 (三) ．新舊勞工退休金的估計比較 以勞動基準法與勞工退休條例為藍本，分析新舊勞工退休制度退休金的優劣，並假設
勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答- 友善列印- 行政院 ... 2010年12月8日 - 勞退舊制是指適用勞動基準法( 以下簡稱勞基法) 的退休金制度，勞退新制則指適用勞工退休金條例( 以下簡稱勞退條例) 的退休金制度。 2 種退休金 ...
台灣勞工退休金制度- 维基百科，自由的百科全书 台灣勞工退休金制度，是中華民國（臺灣）的勞工退休金制度，1986年勞動基準法的 ... 日起算，並以服務同一事業單位年資為限，適用勞基法前後之工作年資合併計算。 ... 並無罰則，而在2013年台灣食用油造假事件時，大統長基食品也被發現舊制退休金 ...
勞工結清舊制年資給付通知書 - 臺灣銀行 2.監督委員會如填具不實資料除負法律責任外，並應退回溢領之退休金。3.勞工結清舊制年資給付通知書如有下列情況，應先送地方勞工行政單位查核
勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 友善列印 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 原選擇適用勞退 舊制勞工改選勞退 新制後，雇主是否需補提繳勞退 新制開辦後至改選勞退 新制期間的 新制退休金？ ...
勞工退休金與勞保老年給付之比較 - 勞動基金運用局 2014年2月14日 - 勞保老年給付是根據「勞工保險條例」（以下簡稱勞保條例）所提供的一項給付，勞工工作參加勞保，由政府、雇主及勞工共同繳納保險費，在不同單位 ...
便民試算專區-退休金試算 - 臺北市政府 本退休金試算系統僅適用具有勞動基準法（舊制）工作年資之勞工，其退休金之計算 標準，依勞動基準法第55條規定辦理，有關勞工退休金條例（新制）試算之相關資訊， ...
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動福祉退休 > 勞工退休 > 勞動基準法退休金相關業務(勞退舊制 ... 什麼是「勞工退休準備金」？ 事業單位提存於台灣銀行的勞工退休準備金，為適用勞動基準法之事業單位按月所提撥，該準備金之所有權屬於雇主，係為未來勞工如符合退休條件時，事業單位可用於支付勞工適用勞動基準法退休制度工作年資之退休金預 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A舊制->退休金提撥 為配合勞退新制之實施，提撥勞工退休準備金之「每月薪資總額」採計範圍，選擇舊制 、選擇新制保留舊制年資 ...
