21答覆網友_雇主為規避資遣費隨意調動勞工職務逼迫離職 ... 新工作為勞工技術、體能所能勝任；對勞工薪資及其他勞動條件未作不利之變更， ... 勞工不配合加班者，雇主最嚴重僅得行使資遣勞工之權利(勞基法第11條第5款參照) ...
