社團法人中華人力資源管理協會 【2011-02-19/經濟日報/文／葉小慧/】 投入新工作，如果和公司約定 試用期，千萬記得 勞基法沒有 試用期規定，就算 ...
勞基法試用期三個月的問題? - Yahoo!奇摩知識+ 勞基法沒規定 試用期 不過雇主若以你不適用為原則解雇你了話 倒是適用 勞基法第11條第5項 ... 2012-07-23 ...
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勞基法跟現實之間 - 貓眼文創-(詩集寫作)(小說)(食譜食記)(求職面試經驗談) - PChome 個人新聞台 2012-06-22 13:02:35 人氣(3,211) | 回應(6) | 推薦 (3) | 收藏(0) 上一篇 | 下一篇 勞基法跟現實之間 ... 多雇主跟本不把 ...
勞基法試用期三個月的問題? - Yahoo!奇摩知識+ 剛進公司，公司要我簽署一份試用期三個月的合約，意思就是如果公司認為三個月 工作期間不適合，可以要求走人。但是我想請問一下，當時也簽了合約但這份合約 符合勞基法規定嗎？因此如果我 ... 發問時間：, 2012-07-23 18:55:12.
勞基法2012 工讀生試用期辭職被扣錢健康權益問題- Yahoo!奇摩知識+ 我有再知識+ 裡面查到一些勞基法的法規 但我不確定要如何做 我先描述 .... http:// laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT01.asp?lsid=FL014930 勞基法 ...
ETtoday新聞雲- 現在早就沒有什麼試用期了 ... - Facebook 2012年8月27日 · ... 勞委會27日提醒，勞工工作即使是試用期也應受勞基法保障，只 上班一天也必須給 ... 勞動基準法施行細則將「試用期間」之規定刪除，所衍生之疑義.
勞工於試用期不適任離職，資方是否需付資遣費？ - 營業稅及營所稅 ... 至該法施行細則修正後，有關「試用期間」之規定已刪除，勞資雙方依工作特性，在 ... 於該試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法第十一、十二、十六 及十七條等相關規定辦理。 ... 如何協助企業推動知識管理與知識分享, 2012/02/04.
試用期 - 勞工法令問答集-明理法律事務所 試用期. 2012-11-22. 陳律師您好有一個問題想請問: 據勞基法，試用期已取消即使該 員工不符合公司需求,且上班才１星期，公司也必須按照勞基法的規定，計算、發給 ...
閒聊與趣味- 請問這三條有違反勞基法嗎? - 生活討論區- Mobile01 本人同意試用期三個月，不適用離職。2.工作未滿7日不計 ... 2012-12-17 20:56 #1 ... 勞基法沒有試用期，指的是雇用就是雇用，不得因試用期而有勞工權利的差異。
