勞動基準法施行細則 - 法規條文 中央主管機關指定事業及礙難適用本法行業之定義） 本法第三條第一項第八款 ..... 所 稱其他所定勞動條件，係指工作時間、休息、休假、安全衛生、福利、加班費等而言。
勞動基準法102.12.11(及其施行細則98.2.27.) - 101LGE勞保勞基教育網 中華民國91.12.25華總一義字第09100248770號總統令修正第30條、第30條之1、第 32條、第49條、第77條、第79條及第86條條文，公布之。本法自公布日施行，但 ...
勞基法施行細則 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。 第二條（不 ... 依本法第 二條第四款計算平均工資時，左列各款期間之工資及日數均不列入計算。 一、發生 ...
特別休假如何放假暨疑義分析.. - 永然聯合法律事務所 有關特別休假之規定，係規範在勞動基準法第三十八條及其施行細則第二十四條， 至於應休未休之特別休假應如何處理、特別休假出勤加給之工資是否應併入平均工資 ...
勞基法第5條法令為何？ - Yahoo!奇摩知識+ 此條文是複製我的條文而來,讓我解釋一下,依照38條規定只到第四項,但為使其更完善,增列 第五~七作為補助說明,故 ...
勞工衛生安全法施行細則 四、勞工安全衛生法施行細則 ... 第五條本法第四條所列事業之定義及範圍，依附表一 之規定。 ... 第十條本法第七條第一項規定應實施作業環境測定之作業場所如左：
勞動基準法施行細則 - S-link 電子六法全書 2013年2月28日 ... 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。 第2條. 依本法第二條 第四款計算平均工資時，左列各款期間之工資日數均不列入計算。
法規名稱: 勞動基準法施行細則(民國94 年06 月14 日修正) 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第2 條（不列入平均 ... 依本法第二條第四款計算平均工資時，左列各款期間之工資日數均不列入計. 算。
法規名稱: 勞動基準法施行細則(民國94 年06 月14 日修正) 第 一 章 總則. 第 1 條 （訂定依據）. 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條 規定訂定之。 第 2 條 （不列入平均工資計算之事由）. 依本法第二條第四款計算平均 ...
附錄一【勞動基準法及其施行細則相關退休規定】 附錄一【勞動基準法及其施行細則相關退休規定】. 勞動基準法（中華 .... 二、依第五十 四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其心神喪失或身體殘廢. 係因執行職務所 ...
