| 關於最低薪資的算法？ | 律師事務所-台灣法律網 因為學校需要作做業，所以可有給我一些資料相關於最低薪資的算法？ 最低薪資的算法-應依勞基法正名為基本工資 這個問題有A簡單的、B複雜的與C全盤的回答方式 A其計算如下： 依勞基法之規定員工的薪資不得低於政府規定的基本工資，而基本工資每年 ...
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從台積電的人資學勞基法 | 六藝草堂 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過 ... 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過"台積電指出，由於經濟情勢基本面仍沒有顯著改善，因此公司對於成本控制仍不敢鬆懈，人事凍結等 ...
| 一個月的平均工資如何計算？ | 律師事務所-台灣法律網 勞基法當中的平均工資是計算一切權利的基礎，因此對勞資雙方而言可說具備了相當重要的角色。舉凡退休金、資遣費、職災補償中的工資終結補償、殘廢補償及死亡補償等，其計算基礎都在平工資，所以在實務上，勞資爭議一旦發生最後勞資雙方對 ...
臺灣基本工資- 维基百科，自由的百科全书 1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。 ... 2014年8 月29日，勞動部宣佈基本工資審議委員會，將改為每季召開一次，並成立專案小組， ...
中華民國勞動部- 業務主題> 勞動條件及就業平等> 工資> 基本工資 ... 基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應 有1日之休息，作為例假。除應放假外，並應由雇主照給例假日工資（亦即雖無出勤 ...
基本工資25日審議勞團：月薪23745、時143元| NOWnews 今日新聞 2014年 08月 19日 07:24 ... 勞工陣線主張，基本工資必須以「每人每月最低生活費 標準」為基礎，乘以「就業扶養比」，依據青平台基金會的研究估算，我國基本工資應 ... 勞團也表明，近日內將與立委合作提案，將基本工資應每年審議明訂於勞基法之中，。
2014 勞基法月薪- Yahoo!奇摩知識+ 1 勞動基準法： 第二十一條工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資 目前基本 工資，月薪制者為19047元，7月1ㄖ起調高為19273元 第三十條 ...
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