天秤座法律網-何謂「勞動契約」？是否需要訂立書面才算有效？又約聘人員有無勞基法之適用？ -《天秤座 ... 何謂「勞動契約」？是否需要訂立書面才算有效？又約聘人員有無勞基法之適用？ 勞動契約是指以提供勞務為對價成立之契約，其基礎為民法上之僱傭契約，但非僅限於典型之僱傭契約，其所著重者乃使用從屬關係，所以只要有從屬性勞動性格，縱然有 ...
本案例涉及勞基法第12條第1項第4款「勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者。」雇主得不經預告終止 ... 爭執所在：同案例事實。.. ... 總所地址：台中市西區忠明南路270號7樓之2 服務專線：北:(02)2925-9978 桃竹苗:(03)5720-388 中:(04)2375-6755
請問父母死亡，勞基法規定有幾天的喪假呢？ - BabyHome親子討論區 因親疏遠近的不同，而有喪假天數的互異，得於百日內連請或分次申請完畢。父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者八天；祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者六天；兄弟姐妹、配偶之祖父母喪亡者三天；曾祖父母喪亡者二天。
行政解釋- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2010年1月29日 - 勞動基準法第28條規定，雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠 ... 行政院勞工委員會77、1、5台（77）勞字第11410號函; 事業單位欠繳 ...
勞動基準法簡介 - 高雄榮民總醫院 目前基本工資自96 年7月1日起調整為每月17280元，每小時95元）; 勞基法施行細則 .... 勞工退休金新制實施後，為保障勞工適用勞動基準法工作年資之退休金權益， ...
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 一般權益區 > 大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區 為進一步落實勞動基準法擴大適用政策，保障受僱者合理勞動條件權益。勞動部業已完成未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會適用勞動基準法之檢討作業，並於103年1月13日勞動1字第1030130004號公告，指定未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會 ...
勞基法第三十條第三項八週內變形工時制之函釋 | 最新法令 | 勞資爭議 勞資雙贏網 ,勞資爭議,勞基法第三十條第三項八週內變形工時制之函釋 , 最新法令 , 勞資爭議 勞資雙贏網,1.行政院勞工委員會擬指定適用勞動基準法第三十條第二項及第三項規定之行業 行政院勞工委員會九十二年二月二十一日臺(九十二)勞動二字 ...
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 一般權益區 > 公部門臨時人員適用勞基法專區 為進一步落實勞動基準法擴大適用政策，保障受僱者合理勞動條件權益。勞動部業已完成公部門各業非依公務人員法制進用之臨時人員適用勞動基準法之可行性評估，並以96年11月30日勞動1字第0960130914號公告指定臨時人員自97年1月1日起適用勞動基準法 ...
行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 說明： 一、復貴府98年12月8日府行事字第0980298457號函。 二、查工友管理要點第25點第1項第2款規定略以，工友退休年資之計算，除應依勞動基準法（以下簡稱勞 ...
