淺談勞基法定義之「工資」 - 元貞聯合法律事務所專長：公司法 ... 十、工作服、作業用品及其代金。十一、其他經中央主管機關會同中央目的事業主管機關指定者」，惟因勞基法施行細則第10 條所規定排除在「經常性給與」之外者，其 ...
勞動基準法施行細則 - S-link 電子六法全書 2013年2月28日 - 第一章總則. 第1條. 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。 ... 三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。 四、雇主因天災、 ...
勞動基準法施行細則 第二十三條 本法第三十七條規定應放假之紀念日如左： 一、中華民國開國紀念日(元月一日 ... 勞動基準法施行細則 Author 初聲弘 Last modified by 初聲弘 Created Date 5/2/2001 2:45:00 AM Company 輔大人事室 Other titles 勞動基準法 ...
勞動基準法施行細則 - 中華民國人壽保險商業同業公會 勞動基準法施行細則 中華民國 98.2.27 行政院勞委會令修正發布 第 一 條 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之 ... 第二十三條 本法第三十七條規定應放假之紀念日如左： 一、中華民國開國紀念日（元月一日 ...
附錄一【勞動基準法及其施行細則相關退休規定】 附錄一【勞動基準法及其施行細則相關退休規定】. 勞動基準法（中華民國91 年12 月25 日修正）. 第2 條. 本法用辭定義如左：. 一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資 ...
勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) 勞動基準法 及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 ... 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算 項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。 第二十四條 雇主延長勞工 ...
特別休假 二、事業單位如需勞工於該日工作，應徵得工會或勞工同意，並依規定以延時工作計算，發給工資。事業單位之計算標準優於上開規定者，從其規定。又該日之工作時數仍受該法第三十二條每月延長工作總時數之限制。
勞動基準法 - 新竹市政府勞工局 勞動基準法 中華民國七十三年七月三十日 總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 中華民國八十五年十二月二十七日 總統華總一義字第八五 二九八三七 號令修正公布第三條；並增訂第三十條之一、第八十四條之一、第八十四條之二
有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資，應依勞基法第2條第3款規定個案認定 工資 有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資，應依勞基法第 2 條第 3 款規定個案認定 行政院勞工委員會 94 年 6 月 20 日 勞動 2 字第 0940032710 號 依勞動基準法第 2 條第 3 款規定：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日 ...
