勞動基準法施行細則第23條.docx 2013年10月23日 ... 勞動基準法施行細則. 第 23 條 （應放假之紀念日）. 本法第三十七條規定應放假之 紀念日如左：. 一、中華 ...
勞基法施行細則 二、勞基法施行細則 ... 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 、第二十三條、第三十七條 、第五十條之 ...
臺北市政府勞動局 國定假日有哪些？勞動基準法規定之國定假日 ... 依勞基法第37條以及同法施行細則第23條規定，所謂「國定假日」，依序如下： 1、中華 民國開國紀念日(元月1日)。 2、中華 ...
勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) 勞動基準法 及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 ... 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算 項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。 第二十四條 雇主延長勞工 ...
新北市政府勞工局 - 勞動基準法簡介 凡適用該法之行業或工作者，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於該法所定之最低 ... 工資 工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用。雇主給付勞工之工資不得因性別而有差別 ...
「勞動基準法」第37條及「勞動基準法施行細則」 - 勞動法令查詢系統 最新動態 ... 法規名稱：, 勞動基準法及其施行細則. 摘要：, 勞動部令：依「勞動基準法」 第37條及「勞動基準法施行細則」第23條第3項第9款規定，指定「勞動基準法」第37 ...
勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假日遇例假 ... - 勞動部 依勞動基準法（以下稱本法）第37條及本法施行細則第23條第3項第9款規定，指定本 法第37條及本法施行細則第23條規定應放假日，適逢本法第36條規定之例假或其他 ...
中華民國勞動部 勞動部103年5月21日發布解釋令，凡《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定 應放假日，遇勞工之例假或其他無須 ...
公務員週休二日之實施與勞動基準法第三十七條及同法施行細則第二 ... 勞動基準法第三十七條及同法施行細則第二十三條所規定應放假之日，均應放假，惟 依該法第三十九條規定經徵得勞工同意 ...
勞動基準法第37條及同法施行細則第23條規定應 ... - 新北市政府勞工局 2014年9月2日 ... 勞動基準法第37條及同法施行細則第23條規定應放假日，適逢本法第36條規定之 例假或其他無須出勤之 ...
