未如實投保勞保、就保 僅依勞保條例裁處 (10/5) - 中華人事主管協會 行政院訴願審議委員會近期作出決定，雇主未依法按勞工月薪資總額投保勞保，將不再分別就勞工保險條例及就業保險法的處以行政罰鍰。這是自今年二月五日行政罰法施行後，首宗適用一事不二罰法理的勞保案件。 依勞保條例第七十二條第二項規定 ...
勞保條例第七十二條 - 相關部落格
56.勞保賠償金得否抵充職災補償金？ - 中華人事主管協會 當勞工發生職業災害時，如雇主已依法為其申報加保勞工保險，因勞保之職業災害保險保險費全數由雇主負擔，故雇主當然得以勞保之職業災害保險給付抵充其依勞基法第五十九條所應負擔之補償金額。然在辦理加保勞工保險事宜時，雇主常有以多報少 ...
司法院大法官 行政院勞工委員會七十七年四月十四日台七七勞保二字第六五三0號函謂：「依同條例（勞工保險條例）第十九條規定，被保險人或其受益人請領保險給付，以於保險效力開始後停止前發生保險事故者為限，故有關勞工於加保前發生事故導致之殘廢或死亡 ...
計時與兼職人員亦應享有勞保 - 眾律國際法律事務所 請填寫網站簡述 ... 計時與兼職人員亦應享有勞保 法務助理 黃慧儀 2012-08-24 壹、前言 依新聞報導，七名在職及離職的奉茶工讀生，昨在青年勞動九五聯盟陪同下前往台北轉運站內的奉茶分店前抗議。
| 【台灣法律網問題解析】老闆可以不幫員工保勞健保嗎? | 律師事務所-台灣法律網 【問題】 老闆可以不幫員工保勞健保嗎? 【解析】 一、勞保部分 按「符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。
(六)保險費及罰鍰- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年9月17日 - 勞工保險條例第72條所訂投保單位未依規定為所屬員工辦理加保手續或投保薪資未覈實 ...
勞工保險條例(現行條例) - 友善列印 - 勞工保險局 中華民國98年4月22日華總一義字第09800094011號令修正公布勞工保險條例第72 條條文 中華民國98年11 ...
勞工保險條例第6、11、72 條(92.01.29 版) - 法源法律網-相關法條 但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者，除依本條例第七十 二條規定處罰外，其保險 ...
勞工保險條例 - S-link 電子六法全書 但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者，除依本條例第七十 二條規定處罰外，其保險 ...
