UNIQLO 店長學1: - 《30》雜誌‧今天就要的競爭力 一年加薪4次,大概是全台灣最誘人的服務業薪水, UNIQLO帶進這套 制度,讓想進入服務業的人,月薪10萬不是夢。
人事制度 | 店舖人材招聘 - UNIQLO 優衣庫 按照 UNIQLO 基本方針工作 達到指定的工作水平・筆試・面試 每3個月1次 1年4次 促進加薪・ 升遷 ... 面試 每3個 ...
[請益] UNIQLO VS 長榮地勤 哪份工作比較好!!?? - 看板 CareerPlan - 批踢踢實業坊 ... 最近都陸續公佈結果 兩家都很幸運的得到機會 只不過這兩種職業真的是兩種不一樣的發展 UNIQLO: ... , 升遷制 ...
兼職門市人員(微風廣場店)-(UNIQLO) 台灣優衣庫有限公司-台北市松山區-求職找工作─1111人力銀行 塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 * 升遷制度透明完善:每半年一-1111 ... 目前位置: 1111人力銀行 ...
在zara工作的經驗 - Yahoo!奇摩知識+ uniqlo, 經驗, 日商公司, 升遷制度, 優衣褲, 員工, 不好意思, 環境 [ 快速連結 ] 其它建議( 2 ) 發問者評價 謝 ...
Jobs at (UNIQLO) 台灣優衣庫有限公司 | careerjet.com.tw 升遷制度透明完善:每半年一次的考核,即便是一般員工也有機會迅速擢升成為儲備幹部(店長候補) 員工福利:完整 ...
UNIQLO 扎根台灣 在台擴大招募1,200 人 | 訂品牌 玩穿搭 秀時尚 - iStyle365 愛尚網 為了更積極回饋台灣市場, UNIQLO 秉持扎根台灣市場的決心,大舉招募新人,總計招募 1,000 至 1,200 位有志年輕 ...
人事制度| 現場販賣人員募集- UNIQLO 優衣庫 ... 制度. 我們密切觀察每位員工的工作能力與工作狀況。對於努力付出之員工,我們 亦將不吝以調薪或升遷之方式給予回報。
雜誌精選》月薪74K起?優衣庫:每3個月一次升遷機會| NOWnews ... 2014年11月20日 ... 讓每個員工清楚知道未來的職涯路徑,是UNIQLO(優衣庫)在人力資源管理上的一大 特色。 ... 先是擔任店長,後來利用公司半年一次的社內公開招募制度, ... 薪資:每3個 月就有一次升遷機會.
UNIQLO展店有術一年加薪4次的店長學 - 聯合電子報 2011年8月18日 ... 這就是UNIQLO 創辦人兼社長柳井正想出的全員經營制度,讓每個員工都有一年4 次 加薪的機會,只要你能通過季考核。 ... 武史接受訪問時說,這200 名員工一年內絕大 部分已升遷3 次,薪水 ...