人力資源管理 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 在企業管理的領域中，人力資源 管理是企業管理最基本的五大功能之一。人力資源管理基本上會牽涉到幾件事：員工如何進入企業，如何在企業當中適應、學習、成長，如何在企業中被運用來擔負適當的任務，最後就是在企業中如何受到照顧以及完滿的 ...
青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95:打工族常用的勞動基準法部分條文內容 - 樂多日誌 勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。(所以工讀生也是勞工，受勞基法 ... 月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。(依勞基法施行細則第10 ...
poris1984:【人力資源管理程序】-人力資源個案分析、麥當勞人力資源管理…更多相關資料 - 樂多日誌 ... 規劃 除此之外，當企業在做人力資源規劃時，亦需要藉助以職能為基準的人力資源管理。人力資源規劃的程序 是：預測人力的需求、預測人力的供給，然後調和人力的供需，包含對內求才、對外求才。 www.aenrich.com.tw/download/20100413.asp ...
左記歐洲美國台灣百年商行 安永經營管理顧問 - Home Page 卓越經營輔導, 品牌行銷輔導 ,人力資源輔導, 創投資金管理, 醫護管理諮詢,教育訓練課程,經營管理產品, 您還不是會員? ... TRAINING(0) CONSULTANT(0) 網站資訊 ‧商品總件數（ 7 ） ‧瀏覽人次（ 34782 ） ‧本商店購物可使用紅利 ...
麥當勞_百科 1984年 售出第500億個漢堡包；麥當勞創辦人雷.克羅克病逝，享年81歲；為了紀念雷.克羅克，公司成立了麥當勞叔叔兒童慈善基金，旨在資助各類兒童計劃，範圍遍及醫療保健、醫療研究、教育藝術、公民與社會服務。
以員工分紅入股吸納人才開零售業先河 全職人員在開店前二十天開始招募 訓練 計職人員在開店前十五天招募訓練，並採用與學校建教合作的方式 ... 指的是如果一個企業的成長速度高於人才養成速度，就無法成為卓越企業。快速成長的王品集團為吸引人才加入，早就向麥當勞、奧美廣告等 ...
麥當勞"實習襄理"一職的相關問題 - 批踢踢實業坊 麥當勞制度是這樣的： 服務員→訓練員→計時組長→(月薪)實習襄理→襄理→副理→店 ... 如果只是為了薪水，那混入當中的氛圍，還可以過的不錯。
請問可以應徵麥當勞實習襄理需要什麼條件..還是要從底層爬起 ... 麥當勞實習襄理是屬於外招的，只要通過總部面試，分配到訓練的店面，就會展開 迅速的訓練，會從最基層的服務員工作站學 ...
麥當勞營運部中區總經理 - 職涯顧問部落格 盧小慧在大學畢業時，已經升任店副理，年紀輕輕的她，幹練俐落，在升任店經理後， 更帶領團隊拿下全國麥當勞品質、服務、 ...
不景氣 台塑集團30億特別獎金 照發 | 蘋果日報 【姚惠珍╱台北報導】台塑集團專員級以上員工的年度特別獎金（special bonus，簡稱SB）於上周五發放，據了解，雖然台塑集團今年獲利恐將衰退，但考量集團中高階主管的薪資水準較外界來得低，因此今年特別獎金發放水準仍
