職場問題 試用期享《勞基法》保障 | 蘋果日報 上班族Kevin問：聽說《勞基法》已取消試用期的規定，僱主還可以和勞工私下約定3個月試用期嗎？試用期間，僱主可以無預警隨便解僱員工嗎？ 《勞基法 ...
試用期- 维基百科，自由的百科全书 試用期原本在勞基法之中有明文規定，但1997年修法時，將相關條文刪除。 ... 使用勞 退舊制者，每工作滿1年資遣費以1個月計，未滿1年者依比例計算；使用勞退新制者， 每工作滿1年資遣費以0.5個 ... 本页面最后修订于2013年3月13日(星期三) 21:20。
終止僱傭合約 - 勞工處- 疑問解答 問1. 如僱主或僱員想終止僱傭合約， 須要給予對方多長的通知期或多少代通知金？ 答案. 問2. 僱主或僱員是否可無須給予對方通知或代通知金而終止僱傭合約？ 答案 ...
勞工處 - 疑 問 解 答 中華人民共和國香港特別行政區政府 勞工處 香 港 法 例 第 57章 《僱 傭 條 例》 終 止 僱 傭 合 約 問1. 如 僱 主 或 僱 員 想 終 止 僱 傭 合 約， 須 要 給 予 對 方 多 長 的 通 知 期 或 多 少 代 通 知 金 ...
勞工法例*終止僱傭合約* - 歡迎瀏覽*香港倉庫運輸物流員工協會* 首頁 》權益保障 》勞工法例 》終止僱傭合約 終止僱傭合約 終止僱傭合約通知期或代通知金 僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。如果合約是連續性合約，所需的通知期或代通知金如下： 通知期 ...
法律小常識 - 涂謹申網上辦公室 長期照顧費 ：（最高）41萬2千元 義肢費用 ：（最高）3萬3千元 義肢維修費 ：（最高）10萬元 醫藥費 ：街症或住院費上限是175元。 工傷僱員須知： 1. 如因工受傷，應立即通知僱主。 2. 立即到政府醫院或註冊西醫接受檢驗及治療，跌打是不被承認的。
印傭,僱傭中心,女傭-國權僱傭中心有限公司 合美有限公司 銅鑼灣區 地址 :香港銅鑼灣糖街27號怡景商業大 22樓B室 (銅鑼灣地鐵站E出口) 電話 :2577 1777 (3 LINES) 傳真 :8343 0599 星期一至六 11:00am - 7:00pm 星期日 11:00am-7:00pm
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《僱傭條例》 - 美聯大學堂 地產代理需要在聘請僱員時留意其僱傭合約不能違反某些《僱傭條例》的最低要求標準，否則即使僱員願意接受該等違例條件， 該等違例條件將會無法執行或無效。
在終止僱傭合約的時候，如何計算通知期及代通知金？ 僱傭情況 通知期 代通知金 在試用期內 試用期內的首個月 無需通知期 無需代通知金 試用期內的第一個月後 僱傭合約有明確規定 依照協定的通知期，但不少過7天 請參閱 2.「如何計算代通知金」 僱傭合約無明確規定
