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試用期規定範本知識摘要

(共計:20)
  • 你的試用期權益-求職秘笈-yes123求職網
    沒過試用期不能領薪資?yes123求職網保護你的試用期權益! ... 「員工工作未滿七天,算是沒有通過試用期,不得領薪。」 「規定新進員工的試用期是3個月,表現不佳者,繼續延長試用期,薪水則繼續以試用期的較低薪水派發。

  • 勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知
    勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後,總有不少人想著「下一個老闆會更好」, 興起一陣跳槽風,重新經歷試用期、正式聘任的過程

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    我們公司目前沒有很清楚的公司規定,常常對一些比較皮的員工,束手無策,所以想建立一套完整的公司制度,包含規定/福利/獎懲..等等請問各位大大,能提供我完整的範本嗎?在下會 ...

  • 徵求勞動契約書範本 - Yahoo!奇摩知識+
    徵求勞動契約書範本 發問者: 匿名 發問時間: 2008-05-28 12:20:36 解決時間: 2008-06-07 12:23:01 ... 2.試用期的規定 勞基法強調依上工薪資福利等就需比照正職員工, 但例如於試用期間,須學習相關技能,可否要求一個標準? 今天煮壞一整鍋湯,明天依然錯在 ...

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  • 試用期勞動合同範本_中鋁網 - 鋁業資訊 中國鋁業網絡權威資訊平臺 中鋁網
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    員工聘僱與試用期規定 僱傭合約有哪些內容(提供範本) 定期勞動契約與不定期勞動契約差異 員工減薪、降職或變更工作場所之合理性 員工之離職與資遣 現在流行型態:人力派遣 ...

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    問:本公司新進人員試用期三個月, 未通過試用期, 經公司通知, 則同意主動離職. 新進人員進來有簽立 ... 經公司之通知後而才離職,則即使該名員工有簽訂試用期切結書,該切結書因違反法令強制規定而無效,該員工之離職尚符非自願離職之要件。

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