中文離職信範例 | 好好搜 離職信範例@ 法蘭斯的獨立空間:: 隨意窩Xuite日誌 (一)職因資質魯鈍，無法配合該貴局要求，思考多日，不便阻礙貴局發展，故自行求去，懇請 鈞長同意 (二)親愛的 ...
請教一下關於試用期內離職- 搞不懂-FG FreeTalk討論區- FashionGuide華 ... 2013年5月22日 - 新人同事說要走也等試用期三個月過她說到時走會比較好看現在到職 ... 所以試用期 內我覺得新人都有權利(公司也是)說不幹就算不用理由也沒關係 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
辭職信範例 － 簡潔版 - CTgoodjobs.hk 得體辭職信範例 搵工‧擇業 求職信及履歷表 撰寫 CV 及求職信要訣 求職信及履歷表範例 ... 離職原因 (不一定要提及離職原因) 感謝上司及公司的栽培 辭職信範例 速成簡潔版 若不想多言，可簡簡單單地寫辭職信，只須列明辭去的職位及離職日期，並感謝 ...
辭職信範例 － 轉工 - CTgoodjobs.hk 辭職信範例 － 轉工 離職原因 ：轉工 如你是找到一份新工作才辭職，則可於辭職信內解釋，你經過慎重考慮後，希望去嘗試新的挑戰，並承諾於離職前將手頭上的工作交接妥當。當然，你都要衷心感謝一下公司一路以來的支持 ...
競業條款 - 維基百科，自由的百科全書 競業條款（Business Strife Limitation Clause of Labor Contract），又稱「同行競業條款」或「競業禁止條款」，為僱主與受雇的員工之間所訂的一種勞動契約，其內容通常規定：勞動契約終止後的一段特定期間之內，受雇者不得在相同產業中從事競爭行為，以保障 ...
試用期辭職信需要包含的內容-新聞頻道-和訊網 - 新聞首頁 2011年4月21日 ... 第一段：寫出辭職的心理(當然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經過 多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中 ...
浸宣聯會手冊 受贈的對象，可於本會結束前由本會會員決定，否則交由高等法院官決定，若上述規定不能實行，則將該資產撥作慈善用途。 ... 公開會議 — 執事會議召開，當預先向教會公告，並歡迎會友列席旁聽，但旁聽之會友須得主席授權方有可發言權。
辭職信範例－ 簡潔版- CTgoodjobs.hk 即使你已找到更賞識你的伯樂，但辭去工作時仍要保持禮貌、得體，與前僱主「好來好去」。 辭職信內容不需要長，只須列出以下重點：. 辭去的職位. 離職日期. 離職原因( ...
推薦信 @ RainDog :: 痞客邦 PIXNET :: 在職場上，我覺得大多數員工和主管處理最不好的，就是離職這一部分。所以我在面試新人進來之後，都只有一個要求，請他如果想離職能夠提早跟我說。因為我一定會給她時間去面試，也讓我有時間提早因應或再找人。我很討
