試用期間想離職需多久前提出？ @ 心靈之緣 :: 痞客邦 ... Q: 依據勞基法第15、16條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。假設 ...
試用期離職？沒那麼簡單！ - 招聘 人才網 找工作求職 ... 試用期離職 ？沒那麼簡單！ 問題： 我10月進入公司，2個月試用期，快到轉正的時候單位拖欠所有員工兩個月的工資沒發，説投資項目虧損，因此我在快到轉正期的 ...
試用期離職手續如何辦理-新聞頻道-和訊網 試用期離職手續如何辦理-新聞頻道- 和訊網 和訊網 > 新聞 > 正文 試用期離職手續如何辦理 2011年04月26日19:30 來源： 東方網-勞動報 字號: 1、正規企業辦理職工離職 ...
試用期間想離職需多久前提出？ @ 心靈之緣:: 痞客邦PIXNET :: 假設某A於公司僅工作二個月（試用期），則欲提出終止契約（離職），那她的預告期為幾天？ A: 假設某A於公司僅工作二個月（試用期），則欲提出終止契約（離職），那她 ...
[勞動法]安全度過試用期的七大“防身術” - 前程無憂 試用期期間能請假嗎？在試用期離職的話，應該提前多長時間向公司正式提出呢？千萬不要因為 ... Q4：試用期離職需要提前幾天告知？ 根據《勞動合同法》第三十七條 ...
試用期自動離職能要求薪水嗎|我有困難|求職點滴- 前程無憂 ... 2013年3月7日 - 到新公司上班剛滿6天，對工作不太滿意提出自動離職，那麼這六天的薪水能要求公司支付嗎？ 這貼估計算勞動法那版塊，但又是“我有困難”類的， ...
第一次離職就上手@ 巴毛的人生叉路:: 痞客邦PIXNET :: 2012年2月5日 - 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主 ..... 我就開始找新工作，總而言之老闆說第一個月是試用期，不保勞健保。
寫給社會新鮮人（53）—離職比到職更重要@ 凌帠的管理世界 ... 2013年7月25日 - 新鮮人第一次上班擔心衣服怎麼穿，證件要帶那些，深怕試用沒通過，戰戰兢兢 ... 要離職總是有原因的，好聚好散並非沒有但總是少見，若是好端端的 ...
職工試用期辭職工資應照發 - 中國印刷人才招聘網—專業的印刷人才、印刷求職招聘網站,提供印刷人才獵頭 ... 在試用期內正常辦理辭職手續，公司卻表示因為沒有先例，所以不支付試用期內的工資。 近日，被無故拖欠工資的李先生來到朝陽區勞動監察大隊，反映了自己在試用期內被拖欠工資的情況。 職工正常索要薪金 單位拒付理由牽強 李先生2010年11月來到位 ...
試用期離職- Yahoo!奇摩知識+ 2011年10月17日 - 我是在一家滿有規模的公司上班試用期為40天，因無法試應公司~~我在第36天提離職但因主管在大陸。。所以我是用電話通知他的但他說要等他找到 ...
