勞工員工試用期間不適任可解雇嗎?資遣費如何計算? - Yahoo ... 2013年7月16日 - 請問若員工試用期不適合可解雇嗎?都有勞健保和額外加保意外 ... 三個月是2475元, 試用期間10天前預告即可非自願離職證明跟勞保局拿就有了嗎?
試用合同書- MBA智库百科 試用合同書是指勞動者與用人單位確立試用期間勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。 ... 試用合同範本. 甲方：. 乙方： （身份證號： ）. 根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在 ...
臨時人員勞動契約 試用期間為 天，試用或正式僱用期間，如須終止契約，悉依勞動基準法及有關規定 辦理。 ... 甲方依照附件「臺北市政府各機關臨時人員適用勞動基準法及相關規定給假 ...
全職工讀生僱用契約書 - 臺灣大學人事室 - 國立臺灣大學 國立臺灣大學工讀生僱用契約書（範本）. 國立臺灣 ... 試用期滿經考核合格者，予以正式僱用。試用或正式僱用期間，如須終止契約，悉依勞動基準法及有關規定辦理。
【休假管理】離職結算特別休假- 中華人事主管協會 2013年9月26日 - 勞工特別休假年資之計算，應依勞動基準法施行細則第24條之規定：「本法第三十八條之特別休假，依左列規定： 一、計算特別休假之工作年資，應依第 ...
交屋注意事項 | 即看即記…全記錄~~ 即看即記…全記錄~~ 公務模式︰怠惰是本性；愛辯又成性；輔導是無方；監督是無力；證據是廢物；法令是假的；袒護是程序；推諉是常態；花錢當績效；依法不是法；窮忙作假事；虛心呼弄民；改善下輩子；通報辦不到；稽查是無能；擺爛是慣性；吃 ...
聘僱契約書 立契約書人：. （以下簡稱乙方）. 甲方聘僱乙方為公司員工（乙方若未滿二十歲需經 法定代理人簽名同意），. 雙方同意訂立契約條款如下以玆遵守：. 一、聘僱期間：自 西元 ...
金融法務暨公司治理| 台灣工藝研究所專案成果-員工聘僱合約書（範例） 2009年10月18日 ... 員工聘僱合約書（範例）. 使用說明：. 1. 本契約例稿乃是針對須適用勞動基準法規定之 工藝廠商所設計有關長期（不定期）聘用員工之合約書（即勞動 ...
合約 - 法律諮詢家 法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為合約提供建議與諮詢，還可以看到合約的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。
金石堂網路書店－中文書籍－管理實務－人力資源管理 | 下一頁 » 揭密！萬惡人資主管的良心建言：面試、升遷、跳槽、資遣、考績…..其實是這麼回事 萬惡的人力資源主管著 先覺 出版 2013/11/28出版 書市唯一！揭開企業人事決策的真相！ 唯有人資，才寫得出這麼真實、犀利而深刻的見解！
