東協外勞人力仲介 服務費用 雇主經核准自聘僱外勞 ... 國外引進費用 10,000.-初次申請 、重新招募。含行政規費及仲介手續費。委任簽約時收1/2，外傭入境交付雇主時收1/2 ...
職場討論-求職防騙-勞基法--試用期已取消--上班族必 ... 如果新東家執意「一國兩制」可是違反勞基法的。 沒有試用期後，最大的差距是在主雇雙方勞動契約的解除方面。 過去在有試用期 的年代，主雇雙方都可任憑己意 ...
勞工員工試用期間不適任可解雇嗎?資遣費如何計算? - Yahoo ... 試用期間10天前預告即可~~假設滿三個月(含)以上,就如前述所言應提前10天做資遣 預告,然而若未滿三個 ...
全職工讀生僱用契約書 - 臺灣大學人事室 - 國立臺灣大學 國立臺灣大學工讀生僱用契約書（範本）. 國立臺灣 ... 試用期滿經考核合格者，予以正式僱用。試用或正式僱用期間，如須終止契約，悉依勞動基準法及有關規定辦理。
僱傭關係有違約金之約定，勞工如何離職又免除違約金賠償之責任呢？ | 桃園縣群眾服務協會 路人試著回答看看，不對的話請其他大德指正喔! 應該是看你離職的原因為何~ 如果是雇主要求妳的應該就不用賠 如果你是自己要離職的話~而且又沒有因為14條發存證信函給雇主 那很可能會被告喔 可是14條這一招可能還是有風險ˋ
外傭 vs 僱主(有家僱者必睇) - 論盡家傭 - 親子王國 僱傭條例知多D 1. 工 資僱主須在每月最後一日支付工資。僱主最好以支票或自動轉賬方式支付工資給傭工，並預備工資收據。家庭傭工須在收據簽署承認收到該筆款項。在合約 ...
高鼎人力資源管理顧問有限公司-外勞,新加坡打工,外勞仲介,外勞申請,人力資源,醫院看護,家庭看護,家庭幫傭 ... ﹝1﹞ 申 請 雇主提供申請外勞必備文件並簽訂委任合約。 向長期照護中心/就業服務中心辦理求才登記及刊登求才廣告。 領取求才證明並依僱主申請項目向勞委會提出申請。 勞動契約、授權書、需求書、召募函、身份證等文件翻譯。
契約管理與文創事業 | 台灣工藝研究所專案成果-打樣合約書（範例） 打樣合約書（範例） 使用說明： 1. 本契約例稿主要是提供工藝家委託合作廠商進行打樣、模具製作等相關事宜之參考使用。2. 本契約例稿為一個長期的合作契約，工藝家在合約期間內，就每一次的打樣委託，須另行透過服務委託單（訂單）請廠商評估 ...
聘僱契約書 立契約書人：. （以下簡稱乙方）. 甲方聘僱乙方為公司員工（乙方若未滿二十歲需經法定代理人簽名同意），.
合約 - 法律諮詢家 您好: 一.工時部分,公司可能違反勞基法第30條及第30之1條之規定. 二.您們的情形比較可以適用勞基法第14條第1項第六款之規定,但應自知悉時起30日為之才可以. 三.公司變更合約書內容,仍應經勞工同意,否則勞工即得終止契約.
