試用期沒薪水 暑假打工申訴多 -《天秤座 法律網》 「我打工3天要離職，老闆卻說試用期沒薪水！」台北縣勞工局設立的打工諮詢專線，從放暑假以來接獲不少工讀學生詢問，統計7月以來學生申訴，至少半數投訴 ...
試用期只上班1天 勞委會：雇主仍須給薪 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲 即是在試用期內，只工作一天就離職，雇主都必須支付薪資。 生活中心／綜合報導 「只做一天工作，也有薪水拿！」很多人找工作時只注意薪資福利，而忽略契約內容。勞委會27日提醒，勞工工作即使是試用期也應受勞基法
全職工讀生僱用契約書 - 臺灣大學人事室 - 國立臺灣大學 國立臺灣大學工讀生僱用契約書（範本）. 國立臺灣 ... 試用期滿經考核合格者，予以正式僱用。試用或正式僱用期間，如須終止契約，悉依勞動基準法及有關規定辦理。
定期契約無法逃避資遣費 - 1111人力銀行-人力資源專區 行政院勞委會表示，由於目前勞動基準法未明確規定「試用期」，新進人員若是不適任 ，雇主主動要求離職，無論任職時間 ...
勞工處 - 疑 問 解 答 中華人民共和國香港特別行政區政府 勞工處 香 港 法 例 第 57章 《僱 傭 條 例》 終 止 僱 傭 合 約 問1. 如 僱 主 或 僱 員 想 終 止 僱 傭 合 約， 須 要 給 予 對 方 多 長 的 通 知 期 或 多 少 代 通 知 金 ...
勞工法例*終止僱傭合約* - 歡迎瀏覽*香港倉庫運輸物流員工協會* 首頁 》權益保障 》勞工法例 》終止僱傭合約 終止僱傭合約 終止僱傭合約通知期或代通知金 僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。如果合約是連續性合約，所需的通知期或代通知金如下： 通知期 ...
合約 - 法律諮詢家 您好: 一.工時部分,公司可能違反勞基法第30條及第30之1條之規定. 二.您們的情形比較可以適用勞基法第14條第1項第六款之規定,但應自知悉時起30日為之才可以. 三.公司變更合約書內容,仍應經勞工同意,否則勞工即得終止契約.
談勞工之試用期間 - 大眾聯合法律事務所 我國的勞動基準法（以下簡稱 勞基法）對此並未規定，86 年 6 月 12 日修正前之 勞基法施行細則第六條規定， 試用 ...
勞動試用契約書 甲乙雙方為經由實際工作了解是否適合與對方締結勞動契約，爰訂立試用契約如 ... 本試用契約期滿後，就試用情形甲乙雙方皆感滿意者，得經協議訂立不定期契約。
試用合同書- MBA智库百科 試用合同書是指勞動者與用人單位確立試用期間勞動關係、明確雙方權利和義務的 協議。員工試用期是指從新員工報到上班開始，經歷崗前培訓、崗位熟悉到正式勝任 ...
