: 7/1基本工資大幅調漲，企業如何及時因應？ - yam天空部落 七月一日起，基本工資將從現行每月15840元，調漲至17280元，其中時薪計算方式 中華人事主管協會 / 林由敏 執行長 ... 釋出基本工資調漲政策以來，中華人事主管協會就湧入大量詢問電話，尤其是大量聘僱工讀生的服務業。
兼職人員--未曾替計時投保勞保@ 聯合勞務管理顧問社:: 隨意窩Xuite ... 台中市知名永豐棧麗緻酒店，未替計時兼職人員投保勞保。前員工吳先生投訴，兩 年來曾兩度任職永豐棧兼職安全人員半年以上，從未獲加保，反映也無效。永豐棧麗 緻 ...
兼職、計時、時薪人員，公司沒有投保勞健保該怎麼辦？ @ 大台北職業工會聯合網~專業勞健保達人!! :: 痞客邦 ... 圖片來源:blog.roodo.com Q:我是公司的 兼職人員,公司僅加勞保但沒有幫忙投保 健保,那該如何處理呢? A:只要您有從事相關行業別,就可以將 ...
計時與兼職人員亦應享有勞保- 眾律國際法律事務所 已離職的陳姓學生說，在該店工作近三年，公司都未幫工讀生投勞健保，私下向資方反映，老闆娘卻說：「工讀生用不到勞保！」 雇主往往於事後受罰，方承認因對法律不 ...
請問計時員工的勞健保的投保薪資要如何計算 - Yahoo!奇摩知識+ 因為 健保最低等級為15840，勞保是11100(加保時須於備註的地方註明為 計時人員)這樣加保時就可以使用 勞健保 ...
台北市百貨行售貨職業工會:兼職、計時、時薪人員，公司沒有投保勞健保該怎麼辦？ - 樂多日誌 兼職、 計時、時薪 人員，公司沒有 投保勞健保該怎麼辦？ Q: 我是公司的兼職 人員, 公司僅加勞保但沒有幫忙 ...
兼職、計時、時薪人員，公司沒有投保勞健保該怎麼辦？ @ 台北市百貨行售貨職業工會 :: 隨意窩 Xuite日誌 Q:我是公司的兼職 人員,公司僅加勞保但沒有幫忙 投保健保,那該 如何處理呢? A:只要您有從事相關行業別,就可以將 ...
400超商加盟店未幫員工投保勞保局要求盡速投保 ... - RICH職場體驗網 400超商加盟店未幫員工投保勞保局要求盡速投保正職工、臨時工、工讀生、長期 計時人員統統要保6%勞退金也應提繳. 更新時間：2014/07/22. 台灣超商數日前破萬 ...
400超商加盟店未幫員工投保- 台灣失業勞工聯合總會- udn城市 2014年7月20日 ... 不過，勞保局近日清查，發現全台竟高達四百家超商加盟店非勞保投保 ... 勞保局強調 ，不僅月薪正職工，包臨時工、工讀生和長期計時人員，統統都要 ...
學生打工沒投保?! 勞保局要查- YouTube 2014年7月19日 - 1 分鐘 - 上傳者：中華電視公司 有許多學生會到超商打工，但先前卻傳出有超商沒有幫打工學生投勞保，工作 ... 勞保 局強調包臨時工、工讀生和長期計時人員，統統都 ...
