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情緒與壓力管理 - MBA智库文档 情緒與壓力管理 授課教師 藍家馨 第一章 緒論 從日常生活的經驗中，我門可以發現情緒商數(EQ)的高低會影響我們在許多方面的成就與表現，例如：在人生的許多 ...
台灣海峽飛彈危機 - 維基百科，自由的百科全書 台灣海峽飛彈危機 （又稱 第三次台灣海峽危機 ， 1996年台海危機 ），是指1995年至1996年間，在 兩岸關係 持續緊張的情況下， 中華人民共和國政府 進行 軍事演習 ...
教學內容 - 朝陽科技大學 人力資源報告提綱- 訓練發展 心理測驗與評量報告題綱 安全健康報告提綱 招募報告大綱 報償管理報告(1)提綱 ... 第二章人力資源規劃 第三章工作分析 第三章附件-工作說明書 第四章-心理測驗與人員評量.ppt
危機管理實務.ppt 危機管理係指一種有計畫的、連續的及動態的管理過程，也就是政府或組織針對潛在 或當前的危機，於事前、事中或事後， ..... 所以可口可樂中毒事件在危機處理上可謂 前階段失敗後階段成功的危機管理案例。
行銷與流通，邁向大成功！ - 朝陽科技大學 行銷與流通，邁向大成功！ for 朝陽科技大學行銷與流通管理系專題演講 by 朝陽科技大學 講座教授 詮力科技股份有限公司 董事長 經濟部中小企業榮譽指導員 桃園中山扶輪社創社社友 邱英雄 博士 herochiu.bm88g@nctu.edu.tw
博客來-崩世代：財團化、貧窮化與少子女化的危機 榮獲2012金鼎獎殊榮 二十年後，這是你想看到的未來嗎？ 大量失業 資本持續外移而產業升級失敗，持續依賴金融業與房地產，經濟泡沫化並在全球金融危機衝擊下崩盤，失業率追上歐美，而且難以下降。
從企業生命週期談高績效組織的人力資源管理 中部人力資源主管聯誼會 從企業生命週期談 高績效組織的人力資源管理 利百加管理顧問股份有限公司 總經理:戴秋芸 長期人資發展的觀點:人才=品牌而品牌=人才 企業生命週期診療理念 20個國家400個組織應用阿迪茲診療法，均獲極大成就 。
組織變革與管理 講師：廖年明 ~組織變革是一點切入，全面展開，永續進行~ 今日的架構 什麼是組織變革 組織變革的流程 如何持續變革 為什麼要變 產業在泡沬化 白熱化 移動化 老化的組織 老化 活化 1.官僚 → 做事的多 ...
