(五)投保薪資 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 各事業單位對其已參加勞工保險之員工，應依勞工保險條例施行細則第33條（現修正為第27條）規定，將其加班費及房屋津貼列入勞工保險月投保薪資內申報。
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衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 配合基本工資自102年4月1日調整，健保投保金額調整注意事項 發布日期： 102年04月15日 基本工資自102年4月1日起調高為19,047元，自是日起，有固定雇主的受僱者，每月薪資所得不得低於19,047元，依現行「全民健康保險投保金額分級表」，月薪為19,047 ...
衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 投保金額 分級表調整 積欠 健保 費及暫行停止保險給付（鎖卡）民眾的欠費繳納協助措施 醫療資源不足改善專區 ...
國科會補助專題研究計畫專任助理雇主應負擔勞保(含就業保險)及健保費用參考表 類別 費 用 年資 第九年 26,270 26,400 1,479 1,392 2,871 32,240 33,300 1,865 1,756 3,621 33,790 34,800 1,949 1,835 3,784 38,420 40,100 2,246 2,115 4,361 43,570 43,900 2,458 2,315 4,773 第八年 25,750 26,400 1,479 1,392 2,871 31,210 31,800 1,781 1,677 3,458
★月薪制基本工資自103年7月1日起，調漲為新台幣19,273元。 - 海蒂 學佛筆記 Blog - udn部落格 基本工資調漲900元‧明年元旦起實施 【經濟日報 記者蘇秀慧／台北報導】 2011.08.17 03:07 am 基本... ... 時薪元旦調升‧雇主宜早因應 【台灣醒報 記者徐欽盛 台北報導】 2012.12.17 08:25 pm 明年1月1日起 ...
時薪制基本工資之調整及其因應措施探討 - 國家政策研究基金會 為保障部分時間工作者（通常被稱為「打工族」或「兼差」）的勞動權益，勞委會對「時基本工資」的調整研擬方向有二，一是將「時基本工資」與「月基本工資」分開計算，亦即在基本工資審議委員會訂出月薪後，另行討論時薪多寡。
薪資.租金.文具.旅費.運費.郵電費.廣告費.水電費.保險費.交際費.捐贈.稅捐.呆帳損失.折舊費用.伙食費.職工 ... 依據 健檢項目 公司列報費用科目 應否列入員工薪資所得 勞工安全衛生法規定 1.體格檢查 薪資支出 是 2.定期健康檢查 職工福利-員工醫療費 免 3.特定項目之健康檢查 職工福利-員工醫療費 免 非勞工安全衛生法規定
會計資訊系統-交流園地 Q212-2 (94/8/17)：開辦費墊付之認列：vina****@yahoo.com.tw 一家新設立的公司在未登記完成時，能否將新進人員的薪資勞健保由股東之一的公司支付新公司所有的費用，等公司成立後再由股東之一的公司開發票請回款項，其會計分錄如何(入帳)？
| 工資定義與結構內涵調整 | 律師事務所-台灣法律網 如眾所皆知，工資是第一次費用，且是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎，勞退新制上路後，工資更是雇主為所屬員工提繳新制退休金的計算根源。以上可知「工資」不只牽動了勞、健保費及勞退新制之提繳金，更牽動了職災補償金、資遣 ...
