退休金理財試算專區 - SITCA 1. 名詞解釋 Q. 何謂：「勞工退休金制度」？ 「勞工退休金制度」係指勞工退休時，雇主依法給與勞工之退休金，其又分為新制與舊制。 新制：為改善勞工退休舊制諸多弊端，「勞工退休金條例」（以下稱新制）於94年7月1日開始實施後，只要是適用 ...
年資認定與提撥 - SITCA 按舊制勞基法之規定，勞工於成就退休條件後，始有請領退休金之權利，且退休金有法定之計算標準，若雇主提撥金額不足時，自然必須籌措補足。但新制係採個人 ...
年資認定與提撥 勞工得將依勞工退休金條例第13條第2項規定約定結清之退休金，移入勞保局之個人退休金專戶或 ... 業績獎金等非屬勞動基準法施行細則第10條排除之經常性給與， 並非只有底薪或投保薪資。
勞退新制企業主與勞工結清合法破解竅門(凌坤源主講) ... 源老師對於相關主題已開課達千餘小時(約百廿日)，也多解答同學、會員與網友詢問應如何結清勞工年資 ... 5.如何與員工溝通舊年資的補償標準?(市場行情) 6.結清金課稅?年資併計否?結清後利弊? 7. ...
| 結清年資與合意終止勞動契約(中) | 律師事務所-台灣法律網 (三)結清標準 勞退條例施行後，為銜接新舊制度，爰明定選擇勞退新制前之工作年資應予保留。保留之工作年資，日後如終止勞動契約，雇主應以契約終止時之平均工資，依相關法令之規定發給勞工資遣費或退休金。
結清舊制年資協議書 （流產假）、勞工保險、就業保險及年終獎金等之 年資計算依法不受影響。 ... 結清舊制年資申請餘額領回作業 ...
年資結清協議書 - 宜蘭縣政府勞工處 茲依勞工退休金條例結清舊制年資，經雙方同意訂立本協議書，以共同遵守，其條款 ... 之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時 ...
桃園縣政府 - 勞動及人力資源局-- - 合意結清舊制年資退休金動支申請 合意結清舊制年資動支退休金 網站地圖 SITEMAP 回首頁 HOME 常見問題 FAQ 意見信箱 CONTACT 桃園縣入口網站 TYCG WEBSITE ::: 回上一層::: 您現在的位置：勞動及人力資源局 > 勞動及人力資源 > 勞動條件 > 勞工退休準備金 > 合意結清舊制年資退休金 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->申請說明->結清勞工舊制年資 結清勞工舊制年資事項 一、依據 勞工退休金條例第11條：「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度者，其適用本條例前之工作年資，應予保留。
: 結清年資與合意終止勞動契約 (中) - yam天空部落 (三)結清標準： 勞退條例施行後，為銜接新舊制度，爰明定選擇勞退新制前之工作年資應予保留。保留之工作年資，日後如終止勞動契約，雇主應以契約終止時之平均工資，依相關法令之規定發給勞工資遣費或退休金。
