台積電召回員工（PMD量化有效？) [陳偉名師部落格] 回上頁 PMD量化有效？ 張忠謀召回離職員工 反應冷淡 對於 台積電資遣員工引發抗議，董事長張忠謀首度坦承是因誤用「 ...
新聞辭典 → 績效管理（PMD） - 安泰銀行企業工會 - udn部落格 【聯合晚報 記者徐睦鈞/台北報導】 台積電(2330)所使用的員工考核 制度稱為「 績效管理與發展 制度」( ...
標竿公司績效制度-台積電 - 智策國際經營顧問 績效管理的重點是要讓公司員工的潛能、能力和生產力，做最大限度的發揮，充分達到人盡其才的目的。」台積電人力資源副總經理李瑞華一語道破該公司績效管理制度 ...
台達電員工自救: 台積電的績效管理與發展制度的誤用 2013年5月11日 - 張忠謀強調，裁員事件因績效管理制度被誤用而起，該制度本來是希望鼓勵 ... 台積電實施的「績效管理與發展制度（PMD）」在國外行之已久，在台灣如 ...
績效管理與發展- 维基百科，自由的百科全书 績效管理與發展（Performance Management Development，PMD）為企業對員工一種績效評估考核制度， 有別於過去的考績制度，此制度除了於某一段特定的時間的 ...
穨績效管理與發展制度改善方案-以W公司為例 - 中央大學人力 ... 績效管理是目前重要的一個課題,如何在高速競爭的環境中發展. 員工，對於表現好 ... 使其上軌道，這些是績效考核的主要目的，以往的績效考核制度著重. 在結果面的 ...
績效管理與發展 - 維基百科，自由的百科全書 績效管理與發展（ Performance Management Development， PMD）為企業對員工一種績效評估考核 制度， 有別於過去的考績 ...
台積電的「績效管理與發展制度」(PMD) - 諾亞方舟部落格 - Yahoo!奇摩部落格 台積電的「 績效管理與發展制度」( PMD) 翻出幾年前的一篇有關台積電的文章片段～～～ 張忠謀一年前找來的新加坡籍人事副總經理李瑞華帶來了一套新的人事考核 ...
pmd 績效管理與發展範例的工人智慧搜尋結果＠搜Hot 績效管理與發展 - 維基百科，自由的百科全書 績效管理與發展（ Performance Management Development， PMD ...
歡迎光臨中華民國工業協進會 績效管理發展制度〈 PMD 〉 (2009/5/21) PMD是 Performance Management and Development的縮寫，透過這個 制度 ...
