中央研究院人事室 本室同仁專區 人事業務標準作業程序(SOP) 公務倫理及服務守則規範專區 院內未婚同仁交友網站 利益迴避專區 新進人員專區 編制內人員專區 退休人員專區 約聘僱人員及勞基法專區 兼辦人事園地 研發替代役
約聘僱人員 » 人事室 三、本府業依前開函文將任用法第26條第1項有關迴避進用規定，分別納入約聘人員 聘用契約書、約僱人員僱用契約書及臨時約聘（僱）人員契約書等範本規範，請本府各機關學校、本縣各鄉鎮市公所及各鄉鎮市民代表會配合辦理修正 ...
約聘人員契約書 - 楊梅國中公用部落格 桃園縣政府以工程管理費、接受委託或補助之研究計畫經費 進用臨時約聘（僱）人員契約書 立僱用契約人 （機關全銜） 機關法定代理人 （以下簡稱甲方） （下文簡稱乙方），茲經雙方同意訂定僱用條件如下：
論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」 - 國家政策研究基金會 就道德和政治面而言，第一，如果政府自己不尊重勞工，不將政府自己聘僱的工作者納入勞基法，那政府有何條件要求企業遵守勞基法？如何讓民間企業對勞基法心服口服？第二，不管任何勞雇關係，權利義務都應該均衡，而約聘僱人員的權利義務相當不 ...
常用聘僱法規釋例彙編 - 新北市政府人事處人事業務系統 釋1、依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進用之人員，不適用勞動基準法. 釋2、約僱 ...
常用聘僱法規釋例彙編 鑒於目前聘僱人員管理相關法令、解釋、函示等散見於本. 總處「全球資訊網」、 ..... 釋1、依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進用. 之人員，不適用 ...
所謂的約聘僱人員適不適用勞基法？ @ 陽陽與布痞 :: 痞客邦 PIXNET :: 在一般私人公司裡，如果有所謂的約聘僱人員，到底適不適用勞基法的相關規定？ 其實現在有很多的私人公司，會編制所謂的約聘雇人員，但就約聘僱人員的休假規定，就與一般所謂的正職員工不相同，例如說請假要扣半
約僱人員的福利有哪些 - Yahoo!奇摩知識+ 「公務機關約聘僱 是一群由政府雇用的一年一聘非正式人員，既不隸屬於公務人員，亦不被納入勞動基準法的保障當中 ... 聘用人員聘用條例, 工作人員, 勞動契約, 勞動基準法 [ 快速連結 ] 其它回答( 0 ) | 意見( 0 ) | 評論( 0 ) 發問者評價 ...
2萬6千約聘僱人員 將可領月退 - 政治 - 自由時報電子報 未來政府約聘僱人員 也可望領取月退休金！擬準用勞退條例 | 設為首頁 | TAIPEI TIMES | yes123求職網 ... 但屬於公法契約性質的約聘僱人員能否適用勞基法，涉及勞基法規定離職一定期間內再任用 即視為不定期契約的規定，不符約聘僱目的，且勞基法 ...
中央研究院新進約聘僱人員須知 各項權益 中央研究院新進約聘僱人員須知 約聘僱人員到院服務需先簽定聘（僱）用契約書、填寫人事資料卡，並請依各用人單位規定程序辦理報到，且由相關業務承辦人辦理勞保、健保、支薪、出勤管理等事宜。
