陸海空軍軍官士官士兵退伍除役及退除給與發放作業規定 一、為落實陸海空軍軍官士官服役條例（以下簡稱服役條例）及其施行細 則、志願士兵服役條例及有關法令規定，規範軍官、士官、士兵辦理 退伍除役、退除給與發放及處理程序，特訂定本規定。 二、本規定所稱退除給與項目如下： （一）退伍金 ...
中華電信 - 三民補習班(三民輔考)-公職考,國家考試,記帳士,高普考,郵局招考,鐵路特考,國營事業,台電中油,金融 ... 三民輔考機構，提供最新2014年中華電信招考資訊，包括：招考、報名時間、報名資格、徵才人數、考試科目、考古題、推薦課程等。 ... 項目 內容 最新消息 備戰4G 中華電信103年徵才1,500人 報名日期 103.01.06(一)9:00-103.01.16(四)18:00止 考試日期
績效獎金制度設計與規劃 - 中華人事主管協會 績效獎金制度設計與規劃 如何建構企業一般性激勵性獎金體系，達到激勵與留才措施？如何成功規劃一套適合企業內部研發、生產、業務、後勤單位人員的績效 ...
績效獎金制度設計與規劃 - 1111測評中心-專業心理測驗，幫你找方向、找人才 績效獎金制度設計與規劃 活動簡介 如何建構企業一般性激勵性獎金體系，達到激勵與留才措施？如何成功規劃一套適合企業內部研發、生產、業務、後勤單位人員的績效獎金制度？如何導入責任中心獎金制，達成利潤共享之業績目標？
軍公教年終獎金發放辦法 -BLOG部落格網誌WIKI 每年都會斟酌國傢財政狀況，「 軍公教人員年終工作獎金及慰問金發給註意事項」是規定全體 軍公教人員 ...
年終獎金發放辦法與員工激勵方案 - 中華人事主管協會 年底將屆，如何將年終獎金花在刀口上？如何運用策略性年終獎金發放辦法做有效員工激勵？本課程教您如何將年終獎金與「營運績效」及「個人績效」產生連動，並教您不同職務、業別的不同因應方式，並運用年終獎金設計留才方案，除了避免獎金發放 ...
年終獎金發放辦法（範本A） - MBA智库文档 年終獎金發放辦法（範本C） 第一條 施行目的 科技股份有限公司（下稱本公司）為慰勞所屬員工長年辛勞，鼓勵員工戮力達成工作目標，激勵員工之工作士氣，特遵循公司政策及勞動基準法第二十九條規定等，制訂員工年終獎金發放法辦法（下稱本辦法 ...
一百零二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項.doc 1、 為激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞，特發給年終工作獎金。 ... 年度中 退休（伍、職）人員（含支領一次退休金、退職給與、退伍金人員、支領月退休給與人員 及 ...
印務局 - 第2/2011號法律 年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度。 ... 已更改: 第1/2014號法律 - 調整年資獎金、津貼及補助的金額。相關法規: 第123/84/M號法令 - 修訂十二月卅日第56/83/M號法令第一一及一三條條文（政府房屋售予其承租人之規則）。
臺北市政府勞動局 ─ 勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ 勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。如公司與勞工約定每年給予年薪14個 ...
