蛋塔工廠內部報告(第2頁) - 閒聊與趣味- Mobile01 大家應該都知道這幾年開的滿坑滿谷的蛋塔工廠吧? ... 店面工作分為銷售員和烘焙員(烤蛋塔) ... 應徵內容和實際不符合(薪水、工作內容、休假) .... 你可以去速食店打工看看,內場讓你學多久後獨立作業(我個人經驗是三天,所以東西都 ...
同事結婚紅包要包多少? 中南部行情(第5頁) - 職場甘苦談- Mobile01 2012-10-29 21:24 #41 ... 比如說,我結婚了不宴客,我自己朋友同事就算了,也不談父親的紅包是否要回收光是父親的那些長輩親戚就會認為,你小孩結婚連帖子都 ... 看版上這麼多南部行情和北部並沒差別算一桌10個人的話,一個人至少1200~1300
立刻到勞保局的「勞保老年給付金額臨櫃試算系統」 - 中華民國 ... 勞保局表示,為提供勞工朋友便捷的勞保老年給付查詢服務,在法案一通過之後, 勞保局即立刻著手進行相關系統的規劃。就在今(29)日,勞保老年給付金額臨櫃試算 ...
日薪、時薪工人,月收入不必有基本工資? ──有關「全職工作者」的基本工資問題 | 苦勞網 呂小姐在湖口某科技廠做事,多年來皆按日計薪。兩年多來,公司經常通知呂小姐「明天不用上班」或休長假「等通知再來上班」,形同無薪休假,至每月工資只有一萬元左右。在多次與本中心研究後,呂小姐依勞基法第十四條
雇主可否與計時、計日勞工約定給付之工資內含例休假日工資? - 中華人事主管協會 ... 意見也都認為:按件計酬之勞工可享有例假、休假及特別休假之權利,且此項工資,參照勞基法 ... 台勞動二字第一二二五五號函令所示,固享有假日工資之權利。然被上訴人辯稱其有採月薪制及日薪 ...
勞基法有無明訂月薪資的計算方式? - PCDVD數位科技討論區 請谷歌勞基法自己看 但的確沒規定月薪 怎麼算 所以有很多種算法 基本上只要你把勞基法印出來 拿去跟HR一條一條算 ... 給員工錢 月薪/30=日薪 扣員工錢 月薪/22= 日薪 _____ [img][/img] 2012-03-10, 12:23 PM #8 gcar2000 Advance Member ...
【勞動法】月薪改日薪制要注意那些法條?? - 中華人事主管協會 公司想將原來月薪制員工改成日薪制,涉及勞動契約工資之計算及給付方法之改變。依勞動基準法施行細則第7條第3款之規定,應徵得勞工之同意行之。如未經勞工同意而造成工資短少,會涉嫌違反勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工之規定。
日薪跟月薪那個比較好- Yahoo!奇摩知識+ 18780元/30天=626元/日薪..但是目前日薪制勞工其日薪未達626元以下是否違法,或是日薪制之工資需比照基本時薪發放....卻都無明文規定.. 二.日薪跟月薪那個比較 ...
[問題] 月薪制周休是否算給薪假? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 請教一個問題,我目前是月薪制, 而每個月的請假天數會被扣薪, 老闆的算法是以" 月薪/每月應上班天數"來計算日薪那這樣的意思是說周休二日不算 ...
[時]勞委會說明最低日薪計算方式 - 外勞仲介公司好幫手-好的幫手. [時]勞委會說明最低日薪計算方式,以最低時薪98元乘上工作時數計(好幫手人力仲介). 自100年1月1日起 ...