KPI指標式-人力資源管理績效管理 致力於將 KPI 指標運用在企業管理績效的衡量與改善輔導，並將獨創的指標管理系統申請 KPI.BI.BPM.KM 等發明專利 經濟部中小企業處認證合格「 KM 知識管理顧問師 ...
高普考／高考績效審計、普考審計考試介紹》 考試院修正公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則，將原本審計職系，區分為財務審計 ... 1.高考三級審計類科，自99 年開始分為財務審計及績效審計兩個類科；普考仍維持單屬審計類科 ...
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業務單位績效獎金辦法範例：營業預算制度 - MBA智库文档 PAGE 104 .績效獎金制度設計規劃範本指引 .. PAGE 105 第三單元 業務銷售體系適用 業務單位績效獎金辦法範例：營業預算制度 第一章 總 則 第一條 目 的 XX科技股份有限公司(以下簡稱本公司)茲為落實本公司營業單位銷售目標預算的有效達成，結合 ...
參、關鍵策略目標、共同性目標、關鍵績效指標(農委會) 三、關鍵績效指標 、衡量標準及年度目標值 / 四、共同性指標、衡量標準及年度目標值 / 回上方 回上ㄧ頁 自98.09.01:17841 首長信箱 消費者申訴信箱 政治獻金法第七條查詢網 ...
政策評估與新績效預算：廿一世紀的新趨勢- 國家政策研究基金會 2007年6月4日 - 績效預算制度被證實是相當耗費時間，且經常讓政府部門喪氣的工作，最重要的原因乃在於 ...
績效評估與績效預算 如何將績效評估資訊運用於預算決策上，係成功推動所謂新績效預算制度的關鍵所在。本文首先探討績效 ...
地方政府實施新績效預算制度之理論初探 - 國立臺北大學 界定為「新績效預算制度」，強調政府預算運作的彈性化與建立適當的誘因. 機制，並以產出或結果的績效衡量 ...
顧客互動強度、顧客知識管理能力及顧客特性對新產品績效 影響之研究－ 以台灣資訊軟體產業為例 顧客互動強度、顧客知識管理能力及顧客特性對新產品績效 影響之研究 － 以台灣資訊軟體產業為例 發表人：黃文仙／中原大學企業管理研究所 指導教授：謝龍發／中原大原企業管理研究所副教授 論文摘要
從企業生命週期談高績效組織的人力資源管理 中部人力資源主管聯誼會 從企業生命週期談 高績效組織的人力資源管理 利百加管理顧問股份有限公司 總經理:戴秋芸 長期人資發展的觀點:人才=品牌而品牌=人才 企業生命週期診療理念 20個國家400個組織應用阿迪茲診療法，均獲極大成就 。
