| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷，或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響，致商品呆滯而無法出售，或原物料及再製品無法再行加工製造時，請依 ...
:: 觀看文章 - 僱庸、承攬、委任如何區分? 勞退新制即將於今(九十四)年七月一日正式施行，依勞工退休條例第七條第一項強制提繳的對象規定：「本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。」公司為規避新制提繳6%之勞動成本，將勞動契約變更為承攬或委任關係之契約，其適法性及 ...
a885勞動法律網 -- 承攬契約，規避勞基法責任、義務 承攬契約，規避勞基法責任、義務 【 2010-07-22 ／蘋果日報／孫友廉】 我在營造公司上班時，僱主要我每月簽承攬契約，否則就沒工作。後來，突然要我離開，沒給 ...
| 【新聞疑義921】畢冊能印姓名嗎？ | 律師事務所-台灣法律網 例如畢業紀念冊，以往都會在照片下方寫上全名，未來這種作法可以嗎？還有學校門口表揚學生的LED跑馬燈，是不是也不能「露出學生全名？」 埔里國中教務主任 ...
承攬契約 廉價競標 公部門帶頭規避勞基法 | 苦勞網 父親目前也正受此苦，目前服務的機關也是以自然人承攬的方式看待他們的僱傭關係並以要脅大家簽承攬契約，否則你們就自己走路，最近幾日又提出解雇，屆時父親是否也就得不到勞保的保護，拿不到資遣費了>
生活智庫法律諮詢顧問平台 承攬 制與僱傭制有什麼差別 僱傭關係便是最常見的勞僱關係，即一方於一定期或不定期限內為他方服勞務，另一方給付報酬之關係 ... 特定勞務報酬(例如一個工程案、一張保單之銷售)，以往不適用勞基法保障，因此也不享勞健保 ...
「自然人承攬」無法無天，政府帶頭摧毀勞基法 - 台灣勞工陣線 2010年3月5日 - 此外，一般承攬者其工作應為特定的專技勞務，諸如：資訊維修之專業特定性 ... 的勞務採購案，然後在承攬契約當中，強制要求承攬人要自行去參加勞 ...
法治時報社: 僱傭或承攬？勞資雙方的從屬性- yam天空部落 2011年6月14日 ... 足見勞基法所規定之勞動契約，非僅限於典型之僱傭契約，只要該契約具有從屬性 勞動性格，縱有承攬之 ...
勞雇關係探討 - JOB 101 人力資源網：人力派遣、高階獵才、派遣 ... 許多適用勞基法之事業，為規避經營成本，與勞工簽訂承攬或委任方式之契約，認為 可以否定其僱佣關係，但勞工身分是以 ...
勞基法適用單位,簽下勞保自願放棄書有效嗎?(承攬契約一) - 食安盟/言論自由聯盟/中高盟/蕭 ...- udn部落格 議題策劃:蘇諍 撰 文:黃才昱老師 現在是微利的時代，政府訂定一些勞動法, 增加企業成成本資方能省就省，因此採用勞資雙方合意，簽下切結書的方式，來規避勞基法，或是提撥勞退，或是投保勞健保等義務。
