勞委會指定適用勞基法現況 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 自民國73年起，中央主管機關﹝行政院勞工委員會﹞分階段指定適用勞基法之行業。目前除下列各業及工作者不適用勞基法外 ... 醫療保健服務業之醫師。 法律服務業之律師。 職業運動業之教練、球員、裁判人員。 未分類其他組織中，國際交流基金會、教育 ...
勞動派遣 與 承攬 之探討 勞動派遣 與 承攬 之探討 班級：2012 勞工領袖大學進階班 學號：063 日期：2012/7/31 姓名：金弘祥 壹、 前言 經濟不景氣，再加上就業市場低迷及就業人力結構之變化，讓企業主們不擇 ...
勞務承攬契約 - 國立陽明大學 國立陽明大學業務助理勞務承攬契約 〈編號〉〈單位〉 國立陽明大學 （以下簡稱甲方） 立契約人： 經雙方合意訂立本契約，由甲方 （以下簡稱乙方） 僱用乙方 ...
承攬契約 廉價競標 公部門帶頭規避 ...- udn部落格 針對此點，勞委會勞資關係處專員黃耀滄只回應，並不是簽承攬契約 ... 過去處理過的政府採購案違法、招標的情況，經過爭取後，政府擬定「契約範本 ...
承攬契約 廉價競標 公部門帶頭規避勞基法 | 苦勞網 父親目前也正受此苦，目前服務的機關也是以自然人承攬的方式看待他們的僱傭關係並以要脅大家簽承攬契約，否則你們就自己走路，最近幾日又提出解雇，屆時父親是否也就得不到勞保的保護，拿不到資遣費了>
「自然人承攬」無法無天，政府帶頭摧毀勞基法 - 台灣勞工陣線 2010年3月5日 - 此外，一般承攬者其工作應為特定的專技勞務，諸如：資訊維修之專業特定性 ... 的勞務採購案，然後在承攬契約當中，強制要求承攬人要自行去參加勞 ...
論我國勞動派遣現況、爭議與因應 勞務種類 不定期契約僱傭 派遣勞動 勞務承攬 工作地點 限定場所 指定場所 約定場所 工作人數 視實際需要僱用 約定人數 不指定 工作期間 長期僱用 定期 視工作內容 適用法令 勞基法、勞工安全衛生法等
勞雇關係探討 - JOB 101 人力資源網：人力派遣、高階獵才、派遣職缺 ... 許多適用勞基法之事業，為規避經營成本，與勞工簽訂承攬或委任方式之契約，認為 可以否定其僱佣關係，但勞工身分是以 ...
勞動派遣與承攬之探討 按勞動人數及勞動時間給付派. 遣公司. 完成工. 作給付. 契約方式. 勞動契約(受勞基 法限. 制). 承攬契約或要派契約. 承攬契.
承攬與承攬責任 - 勞工安全衛生研究所 勞工安全衛生法與勞動基準法中並無承攬之定義，僅民法490條有其規定，即：「承攬 乃當事人約定，一方為他方完成一定之 ...
