全國就業e網 -青少年專區 工讀 、部分工時者的義務 勞動權益Q&A 暑期工讀安全 ::: 工讀生、部分工時者的權利保護 (一)勞動條件方面的權利 1、勞動契約係就勞資雙方之權利義務有關事項加以約定,可以口頭或書面為之,但為避免勞資雙方僅以口頭約定易造成爭議,宜以書面 ...
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2014年最夯的賺錢方法: 勞基法規定最低薪資勞基法最低薪資工讀生勞 ... 2014年3月11日 ... 2013年2月2日- hi,發問者您好: 依照勞動基準法第二條的最低工資月薪制:目前是 18780 時薪制:目前是一小時109 不論正值兼職工讀都適用。
最低工資- 维基百科,自由的百科全书 最低工資(基本工资)是一種勞工政策,為勞工最低薪金的金額,通常由政府設立 .... 2013年4月1日,行政院長江宜樺批示勞委會提出的基本工資調漲案,並於4月2日 ...
基本薪資、超時薪資、假日工作薪資@ Part-Time@PTT 板務公告 ... 則需按照勞工局之規定發放基本底薪之兩倍工資予工讀生&兼職人員以及正職人員, . 基本底薪之兩倍亦 ...
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請問勞基法最低薪資的加班費算法- Yahoo!奇摩知識+ 2011年12月20日 - 請問勞基法最低薪資的加班費算法 ... 3)下個月最低薪資是18780,19880>18780 合法 ... 勞基法最低薪資是多少, · 勞基法最低薪資2012條文, · 工讀生勞基法最低薪資 2013, ...
勞基法現在規定最低薪資要多少?. - Yahoo!奇摩知識+ 2011年10月18日 - 2012年最低基本工資每月增900元為18780元;基本時薪則由每小時98元漲至103元. ... 個人負擔最多年増336元= (勞保16元+健保12元) x 12.
【勞基法最低薪資】與【工讀生勞基法最低薪資 2012】【勞基法現在規定最低薪資要多少】【超商打工沒有到達 ... 現在 勞基法最低薪資是多少?怎麼算的阿 - 看世界過生活,這是我的部落格,一切由我做主!! - Yahoo!奇摩部落格 ...
關於勞基法攏細假--我遇到的除了假還是假! | ETtoday論壇新聞 ... 2012年9月18日 ... 雇主提撥勞退一樣也只是照著基本薪資而不是實際所領薪資。 ... 個月試用期,試用期 期間我的薪水只有19k,加班費還是拿原本的時薪也並沒有照勞 ...