新北市政府就業服務中心 - 雇主資遣通報 一、宗旨： 為關懷和照顧被資遣及關廠歇業失業勞工，維持社會的穩定請雇主必須依法做資遣通報。 二、法源依據： 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時， 應於員工離職之十日前 ，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ...
臺中市政府勞工局-資遣員工通報-資遣通報業務介紹 發布單位：臺中市政府勞工局 洽辦單位：就業安全科 聯絡人：劉先生及楊小姐 聯絡電話：22289111分機35618及分機35611 資遣通報 依法應於資遣員工離職10日前列冊通報實際勞務提供地主管機關及公立就業服務機構
台南市勞工局資訊網 有關資遣員工通報名冊之表單，可由本局就業服務網下載表格，並依照說明表項填寫，函報本府及 ... 公司改組或轉讓時，新舊雇主商定留用之勞工無須辦理資遣通報 ... 臺南市政府勞工局｜電話：06-2991111轉8431｜70801 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華 ...
高雄市政府勞工局 > 就業服務 > 勞工資遣通報 ... 故在資遣非依公務人員任用法聘、僱之人員時，應向當地主管機關及公立就業服務機構通報。何謂『資遣』? 『資遣』係指僱主依勞動基準法第11條、第13條但書及20條規定，終止勞動契約之行為。洽詢電話 : 高雄市政府勞工局 07-8124613轉424 線上資遣通報系統： ...
公懲會網站 : 首頁 > 法規疑義解答 > 公務員懲戒法規疑義解答彙編(續編二) > 貳、公務員懲戒委員會法律座談會 ... 貳、公務員懲戒委員會法律座談會決議 九八、建請司法院將公務員懲戒法修正草案（司法院秘書長97年8月19日秘台廳行二字第0970017930號致本會函附件）第50條增列第4項及第5項規定。
臺北市政府勞動局 資遣通報 ... 及表格文件,請至臺北市民e點通查詢及申辦,連結如下: 申辦服務：臺北市民e點通＼ 勞工類＼勞動局＼勞動服務＼資遣通報 ...
就業服務法 就業服務法 【修正日期】民國102年12月10日 【公布日期】民國102年12月25日 【法規沿革】 1‧ 中華民國八十一年五月八日總統（81）華總（一）義字第2359號令制定公布全文70條 2‧ 中華民國八十六年五月二十一日總統（86）華總（一）義字第8600118890號令 ...
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2.資遣員工必須經過什麼程序？ 2.資遣員工必須經過什麼程序？ A： 依照勞動基準法第11 條終止勞動契約之規定，雇主應 依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約，且依 據就業服務法第33 ...
就業服務法 - S-link 電子六法全書 2014年3月27日 ... 【法規名稱】 相關子法>>相關題庫1>>相關題庫2>> ... 第2條（名詞定義）. 本法用詞 定義如下： 一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 二、就業 服務機構：指提供就業服務之 ...
