如何解雇表現不好的員工？ | 六藝草堂 當主管最難處理，卻必須學會處理的事情之一就是 如何解僱不適任的部屬而不會引起不必要的糾紛，或是勞民傷財的法律訴訟；重點不在於「 ...
不適任員工處理 - 南台科技大學知識分享平台: EshareInfo ... 調薪,但對勞基法來說ㄧ視同仁的 公司可以以不適任的理由來開除小美,但這還是算是資遣,所以公司還是要給小美資遣費,也一定要開非志願離職 ...
怎麼對不適任員工說再見 - Cheers快樂工作人雜誌29期 畢竟一個企業保持5%以上的自然流動率(包括員工自動離職、企業內部工作調動，以及勸退或資遣)才能永續經營。 ＜spanclass=’Doc’＞勸退之前先分析不適任原因 ＜/span＞ 但主管在決定如何向不適任員工 ...
解聘不適任員工 - 愛逛街 - 匯集眾多知名購物網站的商店導航,商品搜索,評價搜尋,產品試用,優惠折扣訊息的 ... 問題A-1.有無其他讓具市場潛在能力但不適任員工有更好的去處安排? ... 請神容易送神難」!因此一些公司在開除員工時，會採「花錢消災」的方式，多發幾個月的資遣費給開除的員工，來「酬謝」他(她)離開公司。
不適任員工處理 正式及試用期員工基本上勞基法並無規定其差異,當然有些公司會規定過試用期調 ... 公司可以以不適任的理由來開除小美,但這還是算是資遣,所以公司還是要給小美資 ...
紫微教學-太陰星| 六藝草堂 男命太陰化權是俊帥，而不是只是太陰星或太陰化祿或太陰化科的溫柔氣質或稱脂粉 ... 太陰星代表母親，無論男女命，母親存在時，命宮的太陰可代表母親，母親不存 ...
閒聊與趣味 - 請問如何開除員工 - 生活討論區 - Mobile01 小弟有一個朋友在南部成立技師事務所裡面員工有6人事務所是周休二日,加班部份是領加班費或擇日補修(員... ... 要開除很難 只能給資遣 要開除就只能用不適任 如果該員真的要吵 妳們就有得吵了 還要舉證 這種東西太難舉證了~
發現員工不適任，開除員工是否觸犯勞基法？ - Yahoo!奇摩 ... 任他作怪所以我想請問一下，依據勞基法的法律條文，老闆若是開除這位員工之後，需要再另外支付一筆遣散費嗎？另外，被開除的員工可以依據勞基法那條的條文對 ...
員工vs雇主——-違法解雇員工的後果 - 敦維法律事務所 公司解雇員工應符合勞基法第11條或第12條之法定事由，否則公司不可以隨意開除員工。律師認為依小李所述案情，他並無不適任之情形，公司不應該把一整個展覽計 ...
辭退不適任員工竅門 - 大陸台商簡訊 這時人事單位或用人單位千萬不要立即對他說：「公司要開除你，你走吧……」，而是 必須找出符合該員工辭退條件的相關條款。換句話說，要找出法律證據與事實證據。
