臺北市民e點通 勞工類 > 勞動局 > 勞動服務 > 資遣通報 請按此連結取得詳細資料 申請人應備證件 1.資遣通報名冊1份 申請方式 郵寄、親自、委託申辦、網路申辦(全程式)
新北市政府就業服務中心 - 雇主資遣通報 一、宗旨： 為關懷和照顧被資遣及關廠歇業失業勞工，維持社會的穩定請雇主必須依法做資遣通報。 二、法源依據： 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時， 應於員工離職之十日前 ，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ...
臺中市政府勞工局-資遣員工通報-資遣通報業務介紹 發布單位：臺中市政府勞工局 洽辦單位：就業安全科 聯絡人：劉先生及楊小姐 聯絡電話：22289111分機35618及分機35611 資遣通報 依法應於資遣員工離職10日前列冊通報實際勞務提供地主管機關及公立就業服務機構
layoff.ejob.gov.tw ※被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址： 臺北市 、 新北市 、 臺中市 ※全國就業E網申請求才 ...
資遣通報名冊 7、 ( 本公司己依規定開立資遣 證明書予員工，俾利其因未能順利再就業而申請勞工保險失業給付 姓 名 身分證字號 性 別 出生年月日 (年齡) 學 歷 專 長 擔任工作 ...
公司資遣員工通報名冊 一、依就業服務法第33條：雇主資遣員工 時，應於 員工離職之10日前，將被雇主資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及是否就業輔導等 ...
新北市政府就業服務中心- 雇主資遣通報 2014年2月24日 ... 二、法源依據： 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時， 應於員工離職之十日前， 將被資遣員工之姓名、 ...
a885勞動法律網 -- 就服－台北市勞工局呼籲，資遣員工須於10日前通報 台北市勞工局呼籲，資遣員工須於 10 日前通報 【 2002-02-20 ／台北市勞工局 】 台北市政府勞工局今後將加強宣導並查處，就業服務法第 33 條第 1 項之規定，強勢要求雇主落實資遣員工須於員工離職之 10 日前造具相關名冊資料通報當地主管機關及公立 ...
2. 系統作業流程 - 資遣通報 - 全國就業e網 勞動部勞動力發展署. 資遣通報系統操作 手冊. 雇主版. 版本v1.2. 中華民國102 ...
雲林縣政府勞工處-資遣員工通報名冊 詳細內容： 就業服務法第33條規定 雇主資遣員工時，應於員工離職10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。
