勞資會議實施步驟 (資料來源：臺北市政府勞工局http://www.bola.tcg.gov.tw/server/server_1.asp，「表單下載」項下，「勞資爭議」項下) 「勞資會議實施辦法」於民國七十四年五月十三日發布，九十年十月二十九日修正，事業單位應依該辦法舉辦勞資會議，其分支機構人數在三十人 ...
勞資會議宣導 事業單位分支機構聯合舉辦勞資會議，現行勞資會議實施辦法並無明文規定，因之主管 機關似無核准與否之必要；地區性勞資會議之舉辦，宜由事業單位勞資雙方自行決定；惟事 業單位分支機構在三十人以上者，仍應依法舉辦勞資會議。
勞資會議實施辦法暨解釋令 第一條 本辦法依勞動基準法第八十三條規定訂定之 第二條 事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議，其分支機構人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之。 解釋令 勞工超過三十人之分支機構應另行舉辦勞資會議。
勞資會議實施辦法 勞資會議實施辦法 中華民國七十四年四月二十五日行政院台七十四內字第七一九七號函核定 中華民國九十年十月五日行政院台九十勞字第 五七一七 號函核定 第一條 本辦法依勞動基準法第八十三條規定訂定之 ...
勞資會議 - 新竹市政府勞工局 勞資會議代表名冊格式 勞資會議代表遞補（改派）名冊格式 勞資會議實施辦法 ...
業務資訊 - 歡迎蒞臨新竹科學工業園區 G. 常用問與答 Q： 勞資會議之資方代表之產生方式 A： 勞資會議之資方代表，由雇主或雇主就事業單位熟悉業務、勞工情形者指派之。 Q： 勞資會議代表名冊備查 A： 勞資會議代表選出或派定後，應報請當地主管機關備查，遞補、補選或改派時亦同。
臺中市政府勞工局-勞資會議-勞資會議 勞資會議代表名冊 報請主管機關備查規定為何？勞資會議代表選出或派定後，事業單位應於 ... 1.勞資會議代表名冊備查函及表單格式(含範例) (86 KB) 2.勞資會議代表變更名冊備查函及表單格式(含範例) (52 KB) 3. ...
勞資會議實施辦法暨解釋令 查勞資會議實施辦法第二條規定：「事單位應依本辦法規舉辦勞資會議，分支機構人數 在三十人以上者，亦應分別舉辦之。」所陳湖廠、新豐廠為該公司之分支機構，如 ...
臺北市政府勞動局 ─ 勞資會議 申辦服務：臺北市民e點通\勞工類\勞動局\工作規則申報 ... 勞資會議 勞資會議 勞動基準法第83條：「為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。
上市櫃公司 強制辦勞資會議 | 苦勞網 【薛孟杰／台北報導】 為鼓勵企業定期舉辦勞資會議，增進勞資溝通，勞委會修正勞資會議實施辦法，明訂企業若要上市上櫃，一定要向地方政府函報舉辦勞資會議記錄。此外，事業單位欲引進外勞，地方政府開立的無違反法令證明書中，也必須附上曾 ...
