勞資會議實施步驟 (資料來源：臺北市政府勞工局http://www.bola.tcg.gov.tw/server/server_1.asp，「表單下載」項下，「勞資爭議」項下) 「勞資會議實施辦法」於民國七十四年五月十三日發布，九十年十月二十九日修正，事業單位應依該辦法舉辦勞資會議，其分支機構人數在三十人 ...
勞資會議宣導 事業單位分支機構聯合舉辦勞資會議，現行勞資會議實施辦法並無明文規定，因之主管 機關似無核准與否之必要；地區性勞資會議之舉辦，宜由事業單位勞資雙方自行決定；惟事 業單位分支機構在三十人以上者，仍應依法舉辦勞資會議。
勞資會議實施辦法暨解釋令 第一條 本辦法依勞動基準法第八十三條規定訂定之 第二條 事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議，其分支機構人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之。 解釋令 勞工超過三十人之分支機構應另行舉辦勞資會議。
臺北市政府勞動局 ─ 勞資會議 申辦服務：臺北市民e點通\勞工類\勞動局\工作規則申報 ... 勞資會議 勞資會議 勞動基準法第83條：「為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。
資遣勞工通報案 - 業務資訊 2014年4月8日 - A. 申請時機. (1), 事業單位依勞動基準法第11條之規定資遣員工時。 (2), 於全國遣通報系統網路通報。網址：https://layoff.ejob.gov.tw/ ...
勞資會議 - 新竹市政府勞工局 勞資會議代表名冊格式 勞資會議代表遞補（改派）名冊格式 勞資會議實施辦法 ...
業務資訊 - 歡迎蒞臨新竹科學工業園區 G. 常用問與答 Q： 勞資會議之資方代表之產生方式 A： 勞資會議之資方代表，由雇主或雇主就事業單位熟悉業務、勞工情形者指派之。 Q： 勞資會議代表名冊備查 A： 勞資會議代表選出或派定後，應報請當地主管機關備查，遞補、補選或改派時亦同。
臺中市政府勞工局-勞資會議-勞資會議 勞資會議代表名冊 報請主管機關備查規定為何？勞資會議代表選出或派定後，事業單位應於 ... 1.勞資會議代表名冊備查函及表單格式(含範例) (86 KB) 2.勞資會議代表變更名冊備查函及表單格式(含範例) (52 KB) 3. ...
事業單位勞資會議成立及名冊之備查 - 申辦服務- 【彰化縣政府 ... 【名冊格式填寫應行注意事項】: 1. 勞資會議成立時間（應填第1屆成立日期）。 2. 屆期一屆為4年（例100/02/01~104/01/31）。 勞資會議代表之任期，自上屆代表任期屆滿 ...
小葉的隨想: 勞資會議！？ - yam天空部落 公司突然舉辦「第二屆勞資會議勞方代表選舉」，卻讓我納悶那第一屆選舉是何時舉辦的呀？並且任期三年的第一屆的勞資會議到底決議了什麼攸關我們小勞工的事項呢？上網查了相關的法令文章，才發覺原來勞資會議是...
