試用期離職 工作1天也須給薪 ...- ETtoday 新聞雲 快要開學了，許多雇主以學生打工仍在試用期為由，竟拒發薪資。勞委會說，即便試用期也應受勞基法保障，勞工僅工作1天也須給薪；過勞委會同時提醒 ...
勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」， 興起一陣跳槽風，重新經歷試用期、正式聘任的過程
試用期沒薪水 暑假打工申訴多 -《天秤座 法律網》 「我打工3天要離職，老闆卻說試用期沒薪水！」台北縣勞工局設立的打工諮詢專線，從放暑假以來接獲不少工讀學生詢問，統計7月以來學生申訴，至少半數投訴 ...
Fw: [問題] 試用期不通過，如果公司不給非自願離職? - Disp BBS 2013年2月3日 - 後來進了公司，趁空檔我就直接去找主管提了非自願離職證明， ... 而且當初進來的時候我有簽試用期沒過當作自願離職之類的契約... 我拿著事先列印 ...
資遣通報Q&A - 臺南市政府勞工局 2013年8月7日 ... A：如員工自行申請離職、定期契約屆滿離職、或員工因勞基法第12條各款 .... Q：員工 工作未滿3個月（試用期）即被資遣，但勞基法並未規定工作未滿3 ...
記住！你的權益等同正式員工…試用期一樣有保障 - 社團法人中華人力 ... 2011年2月21日 ... 投入新工作，如果和公司約定試用期，千萬記得勞基法沒有試用期規定， ... 試用期 過後不續用，屬於非自願離職，勞委會提醒，別忘向公司索取非自願 ...
試用期與工資給付 勞工局勞資關係科表示，勞基法沒有所謂「 試用期不必給付 工資」的 規定 ，不論計時、日或月的工作，勞方有勞務付出，資方就應給付 ...
薪調類 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 » 勞工保險 » 書表及範例 » 單位新成立、薪調類及其他 » 薪調類 加入書籤 ... 投保薪資調整表(勞保、健保及勞退3合1表格) 投保薪資調整表(勞保及勞退2合1表格) 更新日期 : 2013-12-03 ::: ...
你不可不知的十個勞工權益問題| 六藝草堂 雖然勞基法第十一條規定：「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」，雇主可終止 .... 問題七：公司將試用期一再延長，並且不准請假，甚至未屆滿試用期即離職者不發 ...
如果公司不給非自願離職? - 批踢踢實業坊 後來進了公司，趁空檔我就直接去找主管提了非自願離職證明， 主管說他問過人資，沒辦法 ... 開這張證明對公司應該也沒什麼影響，為什麼不能幫我開？ ..... simac:失業補助，就服站請我拿制式非自願離職書回去前公司 02/03 21:43.
