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臺北市政府勞工局 資遣費試算系統知識摘要

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  • 資遣費試算表
    臺北市政府勞工局 資遣費 試算系統 壹、法律依據與定義: 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,應依勞動基準法第17條規定(舊制)或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費;勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者 ...

  • 資遣費試算表
    資遣費 ,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算 ... 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (2) 歷次擴大適用公告 ...

  • 資遣費試算表
    2.新制基數 = 資遣費合計 = 元 ※ 本系統僅供試算參考,詳細正確金額,請依實際個案計算。 ...

  • 資遣費試算表 - 臺北市政府勞動局
    二、平均工資:計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額及勞動基準法第2條規定之定義。 三、年資:以服務同一事業單位為限,並自 ...

  • 資遣費計算方式為何? - 新北市政府勞工局-
    2012年5月8日 ... 適用勞動基準法之工作年資,其資遣費給與標準如下: (1)每繼續工作滿1年,發給 相當於1個月平均工資之 ...

  • 臺北市政府勞動局 資遣費計算標準為何?
    (2)選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算:依據勞工退休金條例 第12條規定,按勞工工作年資,每滿1年發給二分之一個月的平均工資,未滿1年, ...

  • 臺北市松山區公所 ─ 7月1日臺北市勞工局提供線上新服務-資遣費試算
    ... 在不了解法規的情況下,依然可以算出他約略應領的資遣費建議數目。 民眾只要進入北市勞工局網站首頁(http://www.bola.taipei. gov.tw/)點選「線上服務/ ...

  • 資遣費試算 北市少400元 | 蘋果日報
    【陳嘉恩╱台北報導】景氣不明、資遣案頻傳,為方便勞資雙方計算應給多少資遣費,台北市勞工局和行政院勞委會各自建置資遣費網路試算系統,但《蘋果》發現,兩個政府網站幫勞工計算出資遣費數額竟不同,勞工可能因此

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