勞基法沒有「颱風假」規定 - NCCU 集中營 ... 歸責於勞雇任何一方，員工不必補服勞務，雇主亦可不發工資；只不過多數企業都會給員工颱風假當日薪資，優於勞基法及解釋令的措施，員工高高興興，當然沒有問題。 （3 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
哇唷~颱風不給薪!! - 1111人力銀行-求職求才最內行 2009年9月10日 ... 颱風天人事行政局說可以不上班~ ... 那不就是變項的無薪假嘛~ ... 勞委會指出，勞基 法雖然沒有颱風假規定，但雇主應多體恤勞工，若硬是要求勞工 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
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成大研發快訊 - 國立成功大學國際會議暨專案用伺服器 體內累計過量的活性氧物質(reactive oxygen species, ROS)，已被證實與男性生殖機能障礙有關。大量的ROS會損害精子與睪丸的正常功能，包含了抑制精子生成、抑制類固醇的生成與破壞精卵結合。近來研究指出，適量補充人蔘、黃芪等中藥可以有效改善精子質量 ...
員工薪資管理辦法 - MBA智库文档 員工薪資管理辦法 第一條 【制訂目的】 科技股份有限公司(下稱本公司)為確立本公司員工薪資制度，發揮薪資管理功能，使公司所屬員工之薪資管理及作業得以標準化、公平化、合理化，特訂員工薪資管理辦法(下稱本辦法)規範之。
