若要離職要在幾天前告知公司???-第1頁-結婚經驗交流討論區-非常婚禮veryWed.com 想請問對勞基法熟悉的水水.....若要離職要在幾天前告知公司???是30天?10天?7天?離職時要注意些什麼事?離職證明單要怎麼寫???因為是"小公
年假未修可換薪水嗎？ - 職涯網 Q： 請問~ 依照勞基法規定，員工都能享有年假 目前今年度，我的年假已達14天都沒有休。若我依照程序離職(自願)那這14天未休假是否可以換取薪水？根據勞基法，如果是被開除或是公司短期內資遣，無法安排特休的情況下，公司必須將特休計算成薪資 ...
難道勞基法只保護勞方 (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 以我參與公會四年的經驗,勞基法對於弱勢的勞工沒有幫助 如果這個勞工真的這麼惡劣,就直接開除吧! 1.資遺費的話算滿一年(領0.5個月),如果未滿一年好像就依月數比例來算 2.他在離職日前就不來上班,那個叫矌職
勞基法年假規定?已爬文! (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 第三十八條（特別休假） 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。 一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上五年未滿者十日。 三、五年以上十年未滿者十四日。
工讀的權益不可不知﹝工讀小錦囊﹞ 三）工作時間︰工讀生的工作時間依勞動基準法規定，每日正常工作時間不得超過8 小時，每2週工作總時數不得超過84小時。雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之 ...
工讀生的勞動權益 - 全國就業e網 2014年3月5日 ... 同學們進入適用「勞動基準法」的公民營事業單位打工，其各項勞動條件， ... 雇主應為 工讀生提繳之退休金，不得因工讀生離職，扣留其工資作為賠償 ...
關於工讀勞基法.勞資爭議? - Yahoo!奇摩知識+ 請問我對她有甚麼勞資爭議2.工讀生可拿遣散費?(看勞基法說工讀生可 無故離職)那對公司的一點責任好像都沒3工讀生不是領有該有的時薪?(110)可不低 ...
求！！工讀生離職扣薪資勞基法相關問題- Yahoo!奇摩知識+ ［１］勞資雙方並無簽署合約及勞健保［２］老闆前後說詞不一(但我沒錄音所以沒證據)［ ３］薪資未達基本工資103元 ［４］違反勞基法第二十六條，雇主不能因離職而扣留 ...
Re: [分享] 工讀生臨時辭職- 看板toberich - 批踢踢實業坊 其次，勞基法固未明文規定，勞工離職時需填寫離職申請單，或需辦妥交接手續後，始 生離職的效力。但勞工應注意的是，辦理離職交接是勞工本於 ...
請問關於勞基法打工離職的問題- PCDVD數位科技討論區 請問關於勞基法打工離職的問題 ... 我自行去查了勞基法 ... 今天除非您到公司，有簽 短期契約書，不然您都是不定期契約員工(至於工讀生僅是民間 ...
