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桃園縣政府勞動及人力資源局組織規程 桃園縣政府勞動及人力資源局（以下簡稱本局）置局長，承縣長之命， 綜理局務，並指揮、監督所屬機關及員工；置副局長一人 ... 本局設下列科、室，分別掌理各有關事項： 一、勞資關係科：勞資爭議處理、促進勞資合作、勞工權益基金、工會 ...
臺中市政府勞工局-資遣員工通報-資遣通報業務介紹 發布單位：臺中市政府勞工局 洽辦單位：就業安全科 聯絡人：劉先生及楊小姐 聯絡電話：22289111分機35618及分機35611 資遣通報 依法應於資遣員工離職10日前列冊通報實際勞務提供地主管機關及公立就業服務機構
台積電勞資爭議之探討_洪清海_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 且應考慮裁員的社會正當性（如張董事長之言）。整體而觀，台積電的裁員 不僅失諸輕率，甚且出現一邊裁員一邊招募的矛盾，是一次社會觀感極差的違法行為。 三、台積電大量資遣員工之行為，可能涉及違反「大量解僱勞工保護 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
高雄市政府勞工局 > 勞動權益 > 移工勞動權益 > 外籍勞工管理資訊 外籍勞工管理 資訊 列印本頁 回首頁 > 勞動權益 > 移工勞動權益 > 外籍勞工管理資訊 類別 標題 日期 點閱率 管理資訊 雇主聘僱外國人許可及管理辦法第16條第1項第5款申請書（原無 ...
新北市政府勞工局 - 勞工相關法規 勞工安全衛生 組織管理及自動檢查辦法 勞工安全衛生設施規則 勞工安全衛生教育訓練規則 ... 勞工法規查詢 系統 ...
臺北市政府勞動局 勞資爭議調解及仲裁 本局為處理勞資爭議，保障勞工權益，使爭議問題得以圓滿獲得解決，減少勞資雙方因爭議事件涉訟，故依 ...
資遣通報 - 臺北市政府勞動局 1依14條要求公司作資遣，是否需要作資遣通報？2013-6-20; 2請問我已經申請資遣通報，而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動，要做更正可以嗎？該如何提出更正 ...
臺北市政府勞動局 ─ 勞資爭議調解及仲裁 申辦服務：臺北市民e點通\勞工類\勞動局\勞資爭議申訴案-調解委員會 申辦服務：臺北市民e點通\勞工類\勞動局\勞資爭議申訴案-調解人
