勞工自請辭職未遵守預告期間之法律效果 - 中華人事 ... 依勞基法第十五條第二項規定「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。」而勞基法第十六條所規定之預告期間為「 一、繼續 ...
辭 職 書 - 公司登記│申請公司行號│會計事務所 ... 辭 職 書 Author Administrator Last modified by ursng Created Date 6/11/2009 1:43:00 AM Company CMT ...
員工離職申請書 離職申請書 年 月 日 離 職 申 請 姓名 單位 職位 擔任 工作 到職 日期 擬離職 日 期 擬 離 職 原 因 環境（氣氛）不佳 志趣不合 健康原因 結婚、生育 出國、服役 ...
離職申請書 - 1111人力銀行-人力資源專區 離職申請書 年 月 日 離職申請 姓名 單位 職位 擔任工作 到職日期 年月日 預定 離職日期 年月日 離職原因 環境(氣氛)不佳 志趣不合 健康原因 結婚、生育 出國 ...
土木人 • 檢視主題 - 請問各位先進，要辭職的存證信函該怎麼寫？ 請問各位先進，要 辭職的 存證信函該 怎麼寫 ？ 由 bluelue823613 » 2010 3月 06 (週六) 2:17 pm ...
勞工離職未辦交接，雇主可以拒發薪水嗎？ - 中華人事主管協會 依勞基法第十五條第二項之規定 ，勞工因自請離職而終止契約時，只要履行預告期間的義務，就可以自由離職，不需要任何理由，也不需要經雇主核准。又終止契約性質上屬於形成權，故離職在法律上是形成權的行使，只要契約當事人之一方，以 ...
關於離職(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 因為我聽過某一家知名公司的總經理說，他認為最爛的離職理由就是家庭因素，他 ... 公司福利不怎麼樣但薪資很不錯；有一些公司的福利項目比較團體性，有一些公司的福利則相當的個人化.
關於離職 (下) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: ... 回台北找工作。對一個在新竹科學園區工作了幾年的HR來說，這算是一個很常聽見的離職理由，而且這一類的離職理由往往就像是尚方寶劍一樣，對公司或個人而言都很有殺傷力。
如何漂亮離職，留下好名聲 使用電話與電子郵件，通常是為了簡短的通知或是確認。然而，離職不僅只是一個人去留的問題，而是關係到部門，甚至是整個公司的運作。因此，提出離職時，應該要很 ...
寫給社會新鮮人（53）—離職比到職更重要 人們都很容易為自己找理由來保護自己，你以為離職受傷的是自己，卻沒想到老闆或 主管們. 也認為他們 .... 在佈滿荊棘的職涯道路上，最好能夠多交朋友少樹立敵人，凡 走過必留下痕跡，現在忍一口. 氣就能給 ...
